Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Become a Part of the NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. does more than outfit the world’s best athletes. It is a place to explore potential,
obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people
who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding
imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. it’s about each
person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
To work in retail is to be the face of NIKE, Inc. With a relentless focus on product knowledge and
customer service, Nike Retail teams give valuable experiences to consumers every day. From
Shanghai to San Francisco, every store has a unique perspective and hosts an ins piring
community of sport and style devotees. A career in Nike Retail demands creativity and ambition
and offers the opportunity to grow with some of the best athletes, teammates and retail partners
in the industry.
As our Nike Retail Store Coach, your mission will be to create an environment that will provide a
premium consumer and employee experience and implementing/executing programs to drive
business results.
Responsibilities
▪ Manage all daily activities in a specific area of the store (S&R, Footwear, Apparel, etc.),
including selling and service, selecting and developing associates, merchandising and
time and business management
▪ Execute and maintain visual merchandising and selling floor standard
▪ Communicate promotional event information to maximize results of each event
▪ Identify issues and opportunities based on selling and customer feedback
▪ Assist the Store Manager in delivering a premium consumer and employee experience
▪ A Bachelor's Degree and 3 years’ retail experience or 4 years’ retail experienc e in lieu of
a degree
▪ A minimum of 1 year’s management experience
▪ Demonstrable experience in retail management, including experience in coaching and
mentoring people
▪ Ability to communicate in English
▪ Ability to use retail business systems and Microsoft Office
▪ Ability to work weekends, evenings and holidays as needed
NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a
generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and
an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every
Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every
athlete* in the world.
NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive
consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation,
gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
125%
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
