Przejdź do głównej treści
Praca
Praca

Wybierz język

Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll join Nike’s Concept Creation team—a group of makers and innovators pushing boundaries in early-stage product design. This role partners with cross-functional teams and project leads, reporting to senior concept creators while collaborating with designers, engineers, and product managers to bring bold ideas to life.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a hands-on innovator with a passion for turning ideas into reality. The ideal candidate thrives in ambiguity, embraces experimentation, and brings a maker’s mindset to every challenge. They combine technical skill with creative curiosity, moving fast from concept to prototype. This role demands someone who can work independently, consult on complex projects, and communicate insights that shape future designs.

Key Qualifications:
  • Open to work in Beaverton, OR
  • 5+ years of experience in product ideation, design, or manufacturing
  • Bachelor’s degree in Design, Industrial Engineering, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Proficiency in tools such as Adobe Illustrator, Photoshop, Rhino 3D, Grasshopper, Houdini, or comparable generative design software
  • Strong understanding of footwear construction, model making, and design for manufacturing

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll explore, prototype, and iterate on new concepts that redefine performance and style. From physical samples to digital models, you’ll lead the making process and share insights that influence Nike’s next big ideas.

Core Responsibilities:
  • Represent the maker perspective on cross-functional project teams
  • Independently create and refine physical prototypes for footwear, apparel, and accessories
  • Document processes to inform future iterations and team communication
  • Evaluate prototypes critically and plan next steps
  • Share progress and learnings with project stakeholders
  • Experiment with emerging technologies and new materials
  • Contribute to ideation for future concepts and making processes

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. to firma skupiona na rozwoju, której zależy również na rozwoju pracowników. Nike oferuje bogaty pakiet dodatków oraz luźną i energiczną atmosferę w pracy, by wspierać rozwój zawodowy pracowników. Koncentruje się także na wzmacnianiu inkluzywnej kultury promującej integrację. Niezależnie od lokalizacji czy stanowiska, każdy pracownik Nike dąży do realizacji jednej niesłychanie istotnej misji. Jest nią wnoszenie inspiracji i innowacji w życie każdego sportowca* na świecie.

NIKE, Inc. jest pracodawcą równych szans. Kandydatura osób, które się zakwalifikują, będzie brana pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana czy niepełnosprawność.

Złóż wniosek teraz
Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze