Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
We’re looking for a Costing Analyst II to be an integral part of the Apparel/Accessories Costing team supporting the Americas region.
As a member of the Apparel and Accessories Costing Team you’ll drive our costing model that is transparent, fair and fully digital across apparel and accessories in service of predictability, scalability and benchmarking of our manufacturing costs. Your work will drive end to end margin goals, create cost mitigation and enable data driven sourcing decisions. You will need to navigate the NIKE matrix to ensure that our regional factories are in alignment with Nike’s standards for costing. This role reports to the Director of Apparel/Accessories Costing for the Americas.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training in Finance, Accounting, Engineering or Manufacturing
A minimum of 2-3 years in finance, cost or lean accounting, manufacturing, production, engineering, or footwear product creation.
Experience and knowledge in Apparel or Accessories Industrial Engineering, Costing, Product Construction, or production management preferred
Previous experience in costing negotiations with senior leadership.
Strong analytical ability. Good workflow study and data management skills.
A self-starter with ability to work independently and meet deadlines. Willing to learn and with “can-do” attitude.
Able to work using Microsoft Excel, Word, PowerPoint, and Outlook. Macro/VBA is a plus.
Experience with Alteryx, Databricks, Tableau encouraged
Ability to speak Spanish a plus.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Costing Analyst, you will work closely with a diverse set of cross functional stakeholders (Sourcing, Manufacturing Engineering, Partner Management, Product Creation) to drive Nike’s costing vision while optimizing cost across our Americas factory partners. You will be the primary contact with factory costing leadership on changes to key cost drivers. You will closely collaborate with both Nike internal and external stakeholders including factory partners to understand, collect and analyze the cost-related information, and then align standards & best practices.
Work with Factory, Developers, Category Team, and Costing Team to interpret Cost Breakdowns and its impact on the total overall product cost.
Provides and performs scenario analysis regarding Materials, component, technology, productivity, and foreign exchange changes to help the team achieve target cost per season according to the seasonal critical dates.
Review historical information and models to prepare and present information to the costing counterparts to help establish product cost and factory negotiations
Drive clarity & understanding around the components of product cost across Nike’s cross-functional stakeholders
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
