Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU WILL WORK WITH
You will report into EMEA Express Lane Apparel Sr. Direcor and work closely with Express Lane Product Management, Development, Business Integration, Design, Finance, Supply Planning, Global Sourcing teams, and key external manufacturing partners.
WHO WE’RE LOOKING FOR
We’re looking for a strategic and people‑focused leader to own and evolve the sourcing and costing agenda for Express Lane EMEA. This role is critical to how we deliver speed and responsiveness while protecting margin and product integrity. You bring clarity to complex environments, confidently leading teams and cross‑functional partners through change and ambiguity.
You combine big‑picture thinking with hands‑on execution. You know how to balance consumer demand, commercial targets, and operational realities, and you’re comfortable making decisions with imperfect information. Most importantly, you lead with empathy, accountability, and a strong point of view—building confident, capable teams that deliver results.
WHAT YOU BRING
- Relevant experience in sourcing, costing, product development, or supply chain operations
- Proven people‑leadership experience, with a track record of leading through change
- Strong strategic mindset paired with operational rigor and attention to detail
- Ability to influence cross‑functional partners with clear, data‑grounded communication
- Advanced Excel and PowerPoint skills preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
You will set direction for Express Lane EMEA sourcing and costing while ensuring strong, end‑to‑end execution across responsive source bases. You’ll lead with clarity, move with speed, and help the team deliver consumer‑right product—on time and on margin.
- You set and drive the Express Lane EMEA sourcing and costing strategy aligned to speed, margin, and responsiveness
- You lead and stabilize responsive operating models across near‑shore and far‑shore source bases
- You own end‑to‑end sourcing and costing execution from concept through buy‑ready and order placement
- You partner with Product, Development, Design, Finance, and Supply Planning to evaluate cost and margin trade‑offs
- You proactively identify sourcing, costing, capacity, and lead‑time risks and drive mitigation plans
- You coach and develop a team of sourcing and costing professionals, building capability and accountability
- You represent sourcing and costing as a senior voice in cross‑functional forums and with key suppliers
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
