Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
You’ll join the Underfoot Systems Innovation team, a group driving the future of performance cushioning. This team partners closely with Air Manufacturing Innovation teams, footwear innovation, and inline development to turn breakthrough ideas into scalable products. You’ll collaborate with designers, engineers, and developers to deliver systems that perform at the highest level.
This role calls for an engineer who builds at the intersection of creativity and precision. This person is a problem solver who moves seamlessly from concept to execution, shaping new cushioning systems that elevate performance and unlock new possibilities. They bring strong technical depth in parametric modeling and a hands-on approach to prototyping, paired with the ability to navigate ambiguity and shifting priorities. They communicate complex ideas with clarity and influence cross-functional teams to align around bold solutions. Curiosity fuels their work. Craft defines it. They thrive in fast-paced environments and are driven to push the boundaries of innovation through thoughtful design, engineering rigor, and collaboration.
- Bachelor’s degree in Mechanical / Manufacturing Engineering or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- 2–5 years of directly relevant experience
- Advanced proficiency in parametric CAD tools (NX and Rhino preferred); computational design experience (Grasshopper) is a plus
- Experience designing plastic or foam components and tooling, supported by a strong portfolio of engineering work
- Ability to travel domestically and internationally as needed
You will design and develop the next generation of cushioning systems, translating ideas into performance-driven, manufacturable solutions. You’ll use advanced modeling and engineering tools to create, refine, and scale systems that push innovation forward.
- Partner with designers, developers, and engineers to build new cushioning systems and integration methods
- Create and refine complex 3D models using parametric CAD tools to achieve performance and manufacturability goals
- Prototype, test, and iterate on cushioning concepts through hands-on development
- Collaborate with Air Manufacturing Innovation partners to apply component-level expertise
- Translate innovations into scalable solutions for inline product teams
- Communicate technical concepts clearly to cross-functional and non-technical audiences
- Navigate multiple projects, adapting quickly to shifting priorities and timelines
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
