Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Who are we looking for?
We are looking for a Footwear Color and Materials Designer II, EMEA who will leverage color and materials to deliver a premium, recognizable, innovative, and trend-relevant point of view in the European marketplace through strategic vision, design direction, storytelling and editing. Create a color and materials creative vision for European consumer groups seasonally through research of European trends and insights. And maintain hands-on and collaborative involvement with marketing and footwear development, in support of creative direction, seasonal initiatives and go-to-market strategies. In addition, the designer will collaborate with a team within a fast-paced, close-to-market environment and design consumer-relevant application decisions while maintaining costing targets and timely deadlines.
What will you work on?
- Color + Material Designer II
- Implements seasonal color and material creation through European trend and insights + seasonal strategy with design team
- Building color + material stories, palettes, and cads seasonally
- Plans and executes the product details and reviews samples and clearly communicates changes to ensure timely completion of each project
- Maintains footwear product updates and seasonal looks
- Builds awareness of current color and material trends, through fashion, art, design, and sports-related products through market research to keep abreast of consumer needs
- Provides support for design team as needed outside of assigned product load
Who will you work with?
- EMEA Material, Color and Graphic & Product Designers
- Geo GEL Designers (APLA, GC, NA)
- Global Materials, Color and Graphic Designers
- X-functional collaboration — Development, Product, Graphics
What you bring to Nike?
- Bachelor’s degree in design, Art or a related field or 3-4 years of experience within a design environment working with materials/ or color/ trends
- Exhibits strong design-thinking; has the potential to learn strategic thinking and merchandising
- Learns how to achieve desired color effects through materials, finishes, and graphic application
- Basic understanding of most material types and application to product
- Proven European trend + consumer knowledge/insight.
- Enthusiastic and curious, carries a self-starting attitude, open to learning
- Great Presentation Skills; Visual Communication; Information Seeker
- Strong organizational skills, Strong multi-tasker, Ability to manage several seasons at one time
- Experience in collaborative working environment and competing resources and deadlines
- Macintosh computer experience, including Adobe Photoshop, Adobe Illustrator skills
- Strong passion and experience for digital tools/development; tech-savvy
- NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.
- NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
