Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This is an individual contributor role reporting to the Golf Senior Manager of Design Expression. You will work directly with the Golf Footwear Design Team, including Product, Graphic, and Material Designers, as well as Product Management and Development partners. You will also collaborate with Apparel & Accessories counterparts to build cohesive head-to-toe expressions.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Footwear Color Designer II to drive seasonal storytelling and product execution for the Global marketplace. This role calls for someone who can balance creativity with discipline, using color design to deliver a premium, culturally connected, and trend-relevant point of view. Success in this role requires curiosity, clarity, and the ability to stay connected to the consumer while driving creative and commercial impact across multiple product lines.
- At least 1-3 years industry experience. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- Passion for storytelling with the ability to translate narratives onto physical product
- Research skills: trends, and athlete insights
- Ability to collaborate with other designers/Design Directors to create palettes
- Passion for innovation and experimentation
- Demonstrates a strong understanding of color theory and how to achieve desired color effects: materials, dyes, finishes and color achievability
- Excellent verbal, written, and visual communication skills; able to present ideas clearly and with impact.
- Strong team player who proactively builds relationships across design, development, and product marketing.
- Open to feedback and multiple points of view; supports team culture by uplifting others and contributing to a collaborative environment.
- Courage to speak up and advocate for both creative integrity and functional solutions.
- Shows ability to self-manage and lead team through change and ambiguity. Promo work can change frequently based on athlete preference and contractual obligations.
- Highly proficient in Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop) and Keynote on a Mac Platform
- Strong digital fluency; curious about and eager to adopt emerging tools like 3D and AI design platforms.
- Highly organized with the ability to manage multiple seasons, timelines, and priorities simultaneously.
- Strong understanding of material types, surface applications, and how finishes, graphics, and textures influence color effects.
- Accuracy and timeliness.
- Reviews samples for color accuracy & execution; identifies and troubleshoots achievability issues.
- Familiarity with the end-to-end footwear or apparel product creation process is a plus.
- Experience working with cross-functional partners to align on product vision, timelines, and technical constraints.
- Self-starter with a growth mindset; motivated, curious, and eager to learn.
- Brings energy, optimism, and accountability to every phase of the process.
- Contributes to a diverse, inclusive, and creatively driven environment.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Designer II in Color Design for Footwear, you will help create the future of Nike Golf. You will support seasonal product creation through strong creative instincts, trend awareness, and curiosity for color innovation. You will translate Global consumer insights and seasonal strategies into compelling product stories by building palettes, CADs, and narratives that align with category direction and Nike’s brand standards.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
