Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
SPECIALIST, PGTC CONTENT DESIGN
Nike EHQ, Hilversum NL
WHO YOU’LL WORK WITH
The Digital Content designer supports the EMEA Partner Go To Consumer team in providing personalized digital experiences for retail partners and internal teams. This role collaborates with Global PGTCE and EMEA NMP teams, reporting to the EMEA Content Production Manager.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Content Design specialist is a digitally-savvy and detail-oriented person who collaborates with merchandising, brand & Sales to support Partner Go-To-Consumer teams. They focus on delivering seamless end-to-end digital journeys, providing targeted and authentic B2B experiences that inform, educate, and engage both internal and external users. A successful candidate balances multiple projects, has a keen attention to detail, passion for the brand, and a constant curiosity that drives them. As a subject matter authority for publishing tools, they efficiently communicate, simplify, and relay technical and production design language to cross-functional partners. They must be proactive, organized, and able to collaborate and work independently, building strong relationships across a matrix organization.
- You have digital fluency in web applications and design tools.
- You have Production & design experience (UI & UX)
- You know how to dig in even amid ambiguity.
- You are a great teammate.
- You are a problem solver.
- You are curious, empathetic, and give and/or feed off good energy.
These skills ensure a seamless and engaging visual experience for users, making websites not just functional but also aesthetically pleasing.
WHAT YOU’LL WORK ON
- 70% - Production & design (UI & UX) to create & maintain Nike.net Homepages (internal & External) / Microsites / Seasonal graphic package for showrooms, emails & Nike.net notifications to provide relevant experiences for every user through close MPU partnerships & Web analytics. Generate high-fidelity imagery from 3D models to effectively present priority styles during sell-in.
- 20% - Maintain a strong connection to and understanding of Nike’s key seasonal stories, products & technologies. Attend relevant consumer CODE meetings, collaborate with Global & GEO stakeholders to garner the information required for Sell-in & sell thru.
- 10% - Content management to ensure web experiences are correctly published, maintained with the best available assets showing through tagging and uploading to an established taxonomy
WHAT YOU BRING
- Graphic Design Proficiency: Knowledge of design principles such as balance, contrast, alignment, and hierarchy is crucial.
- Typography: Understanding how to choose and pair fonts to enhance readability and complement the design aesthetic.
- Color Theory: Ability to use colors harmoniously, understand color psychology, and ensure color consistency across the website.
- User Interface (UI) Design: Creating visually appealing and intuitive interfaces that enhance user experience.
- Responsive Design: Ensuring designs are adaptable to various screen sizes and devices.
- Content Management: Ability to create, edit, and optimize graphics & web pages to improve load times and visual appeal.
- Software Skills: Proficiency in graphic design software such as Adobe Photoshop, Illustrator, Figma (or similar).
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
