Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Marketplace Supply Chain Business Analyst will sit within the Supply Chain team servicing the Nike Direct Digital Commerce business (NDDC) and will be responsible for ensuring a premium consumer experience downstream – maximizing service and orderbook productivity.
With strong interpersonal skills, you will work cross-functionally with teams based locally and those at world headquarters, ranging from business teams, planning, logistics, inventory operations, digital front-end operations and tech operations. You will own and drive supply chain processes and capabilities to enable future growth, in service of shaping and optimizing the digital operations flow.
This role will report to the Marketplace Supply Chain Manager, NDDC.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Marketplace Supply Chain Business Analyst needs to be a self-starter with a strong sense of ownership to drive efficiency and automation. This role requires building trusted partnerships; and navigating competing stakeholders, functional agendas and multiple priorities.
You will need the following skills to be successful in this role:
- Have a Bachelor’s degree in Business, Finance, Supply Chain Management or similar preferred, or an additional 2 years of experience in lieu of a degree.
- Have 2-3 years of professional experience within a digital or direct-to-consumer business.
- Experience using a combination of BI tools, dashboards, ERP platforms and order management platforms.
- Be comfortable with manipulating data and producing reports in Excel.
- Have the ability to examine process maps, identify key data connections across systems and comprehend upstream and downstream impacts.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role you will bring a great consumer experience to life for our digital platforms by managing and executing day-to-day operations focusing on Pre-In-Post season reporting and processing; and ensuring digital consumer orders are fulfilled and delivered against our consumer promise.
In this role you will:
- Own and provide regular updates on orderbook health and delivery tracking against seasonal buys using reports generated from BI Tools and our ERP platform. This requires day-to-day orderbook management and execution within our ERP system (SAP) ensuring a seamless end-to-end flow of consumer orders.
- Drive the operational process for supply chain initiatives working closely with DC Operations and DC Planning in ensuring we meet our consumer promise and agreed service level agreements.
- Responsible for achieving our Estimated Delivery Date (EDD) performance & management across multiple service levels within Australia.
- Key driver to ensure operational success across the end-to-end order flow during peak consumer moments, working collaboratively with multiple teams within the NDDC business.
- Troubleshoot system issues related to production environments within our ERP or Order Management System together with appropriate internal technology teams.
- Become a key contributor to optimize supply chain processes by identifying possible future opportunities and improvements to drive efficiency.
- Frequent cross-functional connects with Demand & Supply Planning, Consumer Services and Digital Operations teams within Pacific.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
