Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will be the core leadership of Korea Nike Marketplace Partner. This role will work closely with ABC Mart Korea team as well as a large, diverse team of ABC Mart cross-functional teammates including Merch, DSM (Demand & Supply Management), Marketing, MPO (Marketplace Operations) and Partnership Transformation team and GEO counterparts. This role will report to Director Korea territory partner lead based in Korea to build, align and execute NMP (Nike Marketplace Partners) strategy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This candidate needs to lead account management and strategic growth initiatives for the NIKE Korea Marketplace with an experienced Sales, Planning & Strategy professional. This ideal candidate needs a high degree of curiosity & learning agility, excellent strategic account planning & project organizational skills, and an ability to communicate effectively with account and internal cross functional team.
- 13+ years of experience in retail management, brand management, planning and closely related field with bachelor’s degree in business administration or a related field.
- Ability to think strategically to create and align mid to long term growth strategy with geo and partner sr leaders, and cascade to one year, season/qtr into tactical goals and actions.
- Strong partnership & bonding skills with sr leaders from our partners to keep enhancing relationship with the partner and Nike.
- Experienced leading cross functional teams to orchestrate and manage complexities of work, delivering the goals with optimism.
- Ability and vision to provide 360-degree business solutions given the dynamic multi-brand retail scene in innovative thinking
- Experience in utilizing financial decision making, models and translating results into business plans and accurate revenue forecasts.
- Exceptional verbal and written communication skills (fluency in English and Korean), with ability to clearly articulate goals and objectives. Able to influence both cross functionally and vertically within the organization.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be responsible for achieving assigned sales growth by bringing in new and maintaining existing business, sell products to a defined set of accounts or geographic territory, contribute to the development of the marketplace strategy at the account/banner level, to maximize profitability for the company and account. You will elevate NIKE retail and move forward NIKE retail to meet the company’s strategy and future.
- Drive marketplace management for ABC MART group.
- Build the banner strategies and maximizing NIKE’s business and drive the cross-functional team to hit the seasonal revenue targets.
- Build and manage the account strategy to create the future marketplace.
- Lead and plan seasonal business plan to reflect better retail presentation to maximize our NIKE’s business collaborate with teammates.
- Work with the account to redefine their business and strategy, and thereby elevate the marketplace and meet the needs of Korean consumers.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
