Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Design Director of Accessories. In this role you will be accountable for strategic oversight of design direction and initiatives to drive the future of Accessories Product design. You and your team will establish and champion the creative vision for Nike Accessories across bags, socks, headwear, equipment, leading with innovative key concepts and ensuring a cohesive vision across the entire consumer journey.
The ideal candidate must be an expert in accessory design, with a passion for excellence, a storyteller, innovator, and creative leader, tenacity to solve problems, and a passion to inspire and develop teams. This person will be focused on driving business critical initiatives and elevating Nike Accessories for a wide range of products and consumers, while driving an emotional connection through the use of narrative and storytelling.
WHAT YOU WILL WORK ON
In this role you will establish the Accessories Product Direction and ensure cohesion across multiple collections, consumers, and fields of play. You will drive business critical design initiatives to elevate Nike Accessories, driving an emotional connection through the use of narrative and storytelling. You will create, hold, and maintain a standard of practice and design excellence, ensuring the highest standard of quality, consistency, accuracy while pushing the boundaries of creativity.
You will lead your team in delivering innovative & well-crafted designs through both physical and digital executions. You are an experienced people leader who builds opportunities for individual development, performance management, recognition and rewards. You will drive design excellence with key partners and ensure the team delivers integrated creative against the seasonal strategy through encouraging and leading innovative thinking, collaboration, and partnership.
WHO YOU WILL WORK WITH
In this role you will report directly to the Senior Director of Accessories, and you will partner closely with your design, product management, global merchandising, and development counterparts in other areas of the business to ensure continuity and alignment across product lines. In addition, you will lead a team of multi-disciplinary designers, you will be working closely with the Women’s, Men’s and Kid’s Leadership teams.
WHAT YOU BRING
- Bachelor's degree or higher in Design or related field, or equivalent combination of education and experience.
- 10+ years of Design experience
- In depth experience in the Accessories field, with a focus on Bags, Headwear, Eyewear and beyond.
- Enterprise leadership and experience leading creative teams and managing designers
- Proven ability leading large diverse teams with a team first approach crafting a strong team culture and connectivity
- Leads as a strategic creative partner to cross-category partners
- Ability to think strategically about product relevance, product positioning, timing, and collections
- Strong knowledge of fashion, design, and Lifestyle trends
- Ability to create seasonal concepts, and provide the team with both short and long-term vision
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
