Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The candidate will be part of a team who is passionate about enabling data and insights in service of the Finance function to drive sustainable and profitable growth for Nike. Regular partnerships include a wide range of Finance leaders and teams, as well as cross-functional organizations, responsible for driving clarity, alignment, and security of Finance data in the delivery of Data Governance priorities.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a trusted leader who can shape and positively influence team culture. They have an enterprise mindset with the tenacity and courage to drive change, coupled with a strong sense of accountability. They demonstrate self-awareness, value diverse perspectives, and foster a culture of inclusivity and collaboration. Success in this role requires exceptional communication and influencing skills, strong decision-making, and the ability to navigate a complex, matrix environment. This leader must be adaptable, a critical thinker, and an expert in financial data, with deep experience in data governance.
Bachelor’s degree in Data, Analytics, Finance, Business Administration, or a business-related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
9+ years of experience leading data governance initiatives, including, development and implementation standards, policies, and establishing stewardship operating model.
Proven ability to develop and lead high-performing teams, driving positive impact across the organization.
Skills
Expert-level experience with data governance requirements and methods, with proven ability to work with business and analytics leaders to identify and align on workable business solutions to data quality requirements and challenges
Experience leading or working with Data Governance and/or data solutions professionals and/or teams
Involvement with data and information/content strategies involving collaborative solutions, predictive analytics and BI reporting, machine learning, knowledge systems, big data and the use of diverse sources of data/content
Strong track record of leading change in a complex, matrix organization
Expert interpersonal, written and verbal skills with proven ability to educate, inform, persuade, and achieve understanding and buy-in on data quality/data governance needs across different functions, levels and customers
Experience working in a global business environment
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the data governance strategy and execution for the Finance function, building sustainable processes and strong partnerships that result in trusted data and insights. Specifically,
You will lead the development and implementation of Finance data governance strategies, ensuring the availability, integrity, and security of financial data to support the Nike business, ensuring we are meeting business needs while balancing quality, risk and cost
You will develop and lead a team of data governance professionals responsible for establishing Finance practices, policies and frameworks that enhance data quality, security and accessibility
You will ensure financial governance policies meet regulatory and compliance standards
You will deploy industry best practices to assist in building excellence in our data governance and data quality initiatives
You will own relationships with diverse business stakeholders to understand current and anticipate future business needs, drive alignment and communication on shared initiatives impacting financial data
You will elevate the understanding and demonstrate the value of data governance across business leaders and stakeholders
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
