Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be part of the broader Partners team, reporting to the Senior Marketplace Sales Director. The Sales Account Director collaborates closely with cross-functional teams within the Sports business in the territory and the Asia Pacific LatAm Geography (APLA), including external partners (retailers, collaborators, etc.) and internal teams (Merchandising, Marketplace, Brand Marketing, Brand counterparts, Operations, DSM/Planning, Finance, and more).
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Director, Department Stores (Sales Account Director) to join our team. The ideal candidate will drive the Department Stores (ex: Liverpool) strategy, collaborating with retailers, cross functional teams and enterprise leaders. We value strategic thinkers who can analyze wholesale and retail business results, deliver impactful presentations, and build strong relationships with both internal and external stakeholders. We are looking for an experienced leader who is results-oriented and embraces change.
- 7–9 years of relevant business experience, including field sales, retail buying, merchandising, sales business planning, or sales analysis
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field preferred, or equivalent combination of education and experience
- Strong experience in retail or sales, or field support experience at Nike preferred
- Demonstrated leadership ability
- Preferably with prior experience managing key accounts such as Liverpool
- Team management skills
- Ability to prepare, plan, and deliver clear, persuasive presentations
- Understanding of the competitive market, customer needs, and retail trends
- Proficiency in using financial data to inform decisions and maximize account profitability
- Ability to develop seasonal assortments, forecasts, and scenario plans
- Proficient in Microsoft Office applications
- Passion for sports would be appreciated
WHAT YOU’LL WORK ON
As Director, Department Stores, you will define and execute partner strategies in the marketplace, lead your team toward shared objectives, and foster consistent growth. Responsibilities include managing account relationships, overseeing go-to-market planning, defining long term partner strategy and proactively developing sales plans to drive key KPIs.
You will be accountable for both sell-in and sell-through processes, as well as comprehensive account management across cross-functional teams. Expertise in your assigned territory and the ability to facilitate market visits to key destinations are essential. You will shape the long-term vision and account strategy, aiming for sustainable growth and differentiation from competitors. This role requires leading the strategy through a sports-focused lens, aligned with Nike’s sport offense, and developing mid- to long-term plans with cross-functional teams. Additionally, you will lead the Department Stores/Liverpool sales team, support shared objectives, coach for career development, and foster open, diverse dialogue and ideas.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
