Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports directly to the Senior Director, Brand Marketing Korea and is a key member of the Korea Marketing Leadership Team. The Director will lead a team of digital experts and collaborate closely with cross-functional partners across Brand Management, Integrated Media, Brand Creative, Retail Marketing, Brand Planning & Operations, and Communications. They will also work with Nike Direct Digital Commerce (NDDC), Global Brand Marketing, and Asia-Pacific Latin America (APLA) teams, as well as external partners like Musinsa and local agencies.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a visionary digital marketing leader to shape the future of our brand presence in Korea. With a passion for storytelling and digital innovation, they champion imagination and strategic thinking to craft distinctive brand experiences. As a team builder and mentor, they inspire a high-performing group of digital experts while fostering long-term consumer loyalty across Nike’s digital ecosystem. Fluency in Korean and English, a collaborative mindset, and relentless curiosity are essential.
- Bachelor’s degree in Marketing, Business or a closely related field
- 10+ years of experience in digital marketing or related experience in brand marketing and/or retail marketing including cross-functional business acumen
- A deep understanding of the Nike consumer, their lifestyle, and their relationship with sport.
- Analytical rigor with human insight—leveraging data, consumer behavior, and emerging technologies to drive brand priorities and commercial outcomes
- Proven leadership experience managing at least 5 direct reports, with a strong track record of coaching and developing talent
- Strong communication skills in both Korean and English
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead the digital marketing vision for Nike Korea, translating strategy into action across Nike’s owned and earned platforms—including Nike.com, Nike App, SNKRS App, NRC/NTC Apps, @nikeseoul, targeted communications, CXP, and NDDC partner platforms. You’ll drive innovative brand experiences, foster consumer engagement, and grow brand strength and business impact.
- Set and execute Korea’s digital marketing strategy aligned with Nike’s global brand vision
- Lead a team to activate brand concepts across Nike.com, apps, social channels, and partner platforms
- Leverage external partnerships and creator collaborations to amplify brand storytelling
- Manage seasonal journeys and Always-On initiatives to drive acquisition and retention
- Guide the digital marketing process, including presentations and team inspiration
- Oversee budget planning and resource allocation to ensure timely, impactful execution
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
