Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Director of Merchandising – Energy partners with cross-functional teams including Global Sport Merchants, Geo Energy Merchants, Global Nike Direct, Global Energy Product, Global Energy Marketing, Global Energy Planning, Global Energy Operations, Global Energy marketplace and Global Energy Finance. This leader manages a diverse team of merchandising professionals and reports to the Global Energy Merchandising Senior Director.
This function sets the strategic direction for Nike’s Energy Footwear portfolio, driving innovation and growth across the global marketplace. The team is recognized for its collaborative culture, diverse talents, and industry-leading output in consumer-led merchandising.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike seeks a strategic leader with deep marketplace expertise and a passion for the consumer. The Director of Merchandising – Energy Footwear excels at blending art and science to deliver innovative product assortments, drives long-term growth, and inspires excellence through partnership and collaboration. This individual is highly analytical, creative, and adept at leading through change in a fast-paced, global environment.
Key traits and skills:
Visionary leadership and strategic thinking
Advanced analytical and retail acumen
Experience in building product journeys that are consumer right
Proven ability to drive cross-functional collaboration
Strong communication and storytelling capabilities
Commitment to diversity, inclusion, and talent development
Requirements:
Open to work in Beaverton, Oregon
Minimum 7+ years of experience in merchandising, product creation, and/or retail, with leadership experience
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience, or training
Experience in footwear and/or apparel merchandising; proficiency in retail and profit-based metrics
WHAT YOU’LL WORK ON
You will set the strategic direction for Nike’s Energy footwear portfolio, leading the creation and execution of product assortment strategies that drive business objectives and marketplace differentiation. You’ll collaborate with global and geo teams, manage line planning, and inspire your team to deliver consumer-led innovation.
Core responsibilities:
You will lead the development and execution of Energy Footwear Merchandising strategy, including sales, growth, margin, and productivity targets.
You will build and implement channel-level assortment frameworks, informed by must-win partners and Nike Direct.
You will partner with cross-functional teams to align on product strategies, seasonal planning, and consumer insights.
You’ll drive product lifecycle discussions, franchise health monitoring, and product line architecture development.
You will provide feedback on brand concepts, ensuring alignment to line plans and commercial viability.
You’ll inspire and develop talent within the Merchandising function, fostering a culture of excellence and inclusion.
You will manage direct feedback loops with Geo Merchandising teammates, ensuring global input is incorporated at key moments.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
