Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
About Converse
Converse is a global brand focused on youth, creativity, and progress. Our iconic sneakers inspire self-expression, and we are committed to driving innovation and breaking barriers.
Role Summary
The Converse Asia Finance Director role is a senior leader responsible for driving financial strategy and supporting business growth in Greater China (Mainland China, Hong Kong, Taiwan) and South Korea. This role works closely with the Converse Global CFO and Asia General Manager, leading a diverse finance team, co-piloting the business, shaping regional strategy, and ensuring financial integrity and operational excellence.
Reports to: VP-Converse Global CFO
Main Responsibilities
Serve as a strategic financial advisor to Asia leadership team, supporting business decisions and shaping regional strategy.
Lead financial planning, analysis, and reporting for the Asia region, including long-range plan, budgets, forecasts, and performance reviews.
Provide clear financial insights to drive growth and profitability.
Optimize resource allocation and evaluate key business initiatives.
Lead and develop a high-performing finance team
Promote a collaborative, inclusive, and high-achieving team culture.
Qualifications
12+ years’ experience in finance, including 3 years in senior leadership roles.
Background in large, multinational companies, preferably in consumer goods, retail, or apparel.
Full P&L management and team leadership experience.
Fluency in English and Mandarin.
CPA or ACCA certification preferred.
Key Skills
Strategic and analytical thinking
Strong communication and influence
Leadership and team development
Integrity and results-driven attitude
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
