Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Director, Global Brand Art Direction & Design
WHQ, Global
WHO YOU’LL WORK WITH
The Global Art and Design team, part of Nike Brand Creative, delivers world-class creative execution against brand design storytelling, with innovative thinking and an obsession around the craft.
The Art Director will partner with Sr. Creative Directors, Designers, Brand Marketing Directors, Brand Creative Leadership, Narrative Leads, Retail Design, Digital Design, Production and Operations teams, as well as external agencies.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Art Director leads a multidisciplinary design team responsible for the look and feel of the campaigns, across design, art direction and motion, including strategic intent, ideation and execution. The Art Director is responsible for setting the look and feel of a sport category in partnership with the Senior Creative Director.
- Bachelor’s Degree in Design or related field. Will accept any suitable combination of education and experience, and training.
- Creative leadership – works with Sr. Creative Directors to inspire and guide multidisciplinary design teams through ambiguity and complexity.
- Mastery of art direction & design knowledge – deliver outstanding photography, graphic design, video content, experiences and digital design in service of sport category, on time and within budget.
- Strategic communication – effectively applies visual skills to communicate complex ideas, aligning stakeholders with clarity and influence.
- Collaboration & influence – builds trust across cross-functional teams and external partners (photographers, filmmakers, illustrators, designers).
- Entrepreneurial Drive – proactively identifies opportunities and drives innovation.
- Talent magnetism – helps attract, mentor, and retain top creative talent.
WHAT YOU’LL WORK ON
- Team culture, leadership & growth development – you will manage and coach multiple designers, building opportunities for individual development, performance management, recognition and rewards.
- Elevating the craft & storytelling – you will be responsible for consistent level of deliverables across Art & Design, constantly elevating Nike’s Design and Art Direction output.
- Support studios with hands-on creative work – you will encourage and lead innovative thinking, collaboration, and execution on the day to day of the projects. Represent creative in reviews with leadership.
- Provide inspiration for the discipline – you will push sport imaging, sport graphic design & sport motion into the future with regular trend reports. You will need to ahead of emerging trends, helping set what’s next.
- Cross-functional collaboration – you will be responsible for elevating the Art Direction across all brand touch points: Retail, Digital, Media, E-commerce, Brand Voice, Styling and geo executions.
- Industry & sport culture connectivity – you will demonstrate an active interest and connection with the creative industry through event attendance, talent scouting and trend leadership.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
