Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits inside the Global Jordan Brand Creative Studio — a team that brings art direction, narrative, spatial design, and brand concepts together to shape the future of Jordan Brand storytelling. The Director reports to the Sr. Creative Director, Brand Design, Global Jordan, and operates at the center of a broad cross-functional ecosystem. This role partners deeply across Brand Experience, Creative Operations, Production, Art Direction, Narrative, Retail Marketing, Digital Marketing, and Global Marketplace — while also working in close alignment with Store Development, Real Estate, and other horizontal partners to bring concepts to life end-to-end. Success in this role requires the ability to lead across functions, align diverse stakeholders, and connect creative vision to the realities of physical space, business strategy, and global scale.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Jordan is looking for a bold, visionary leader who pushes the edges of retail design. Someone who sees stores as powerfully crafted experiences — part architecture, part emotion, part culture.
This person blends creative intuition with strategic clarity and elevates ideas into globally scalable concepts. They lead with conviction, guide teams with purpose, and operate seamlessly across creative and cross-functional partners to move work forward.
They bring a deep command of experiential design, a pulse on cultural and aesthetic trends, and the ability to craft environments that connect the brand to consumers in meaningful, modern ways. Just as important, they are an enterprise leader — able to navigate complexity, influence decisions, and build alignment across functions like Store Development, Real Estate, and Marketplace. They communicate with precision, collaborate naturally, and thrive inside a fast-moving, highly matrixed environment.
REQUIRED QUALIFICATIONS
• 10+ years of experience in Retail Design, Brand Experience, or Retail Experience for a major brand or agency
• Bachelor’s degree in Design, Architecture, Visual Communication, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
• Demonstrated creative leadership in experiential or retail design
• Proven ability to lead cross-functional initiatives and influence partners across Store Development, Real Estate, Marketplace, and Marketing
• Strong communication, presentation, and team leadership capabilities
• Experience working in complex, matrixed organizations and driving alignment across multiple stakeholders
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll shape the future of Jordan Brand retail — turning strategy into immersive store experiences that inspire athletes and consumers around the world.
In this role, you will:
• Lead and inspire the Brand Experience, Store Design team with vision, clarity, and creative excellence
• Concept and deliver immersive, Jordan-only retail environments rooted in bold storytelling
• Drive horizontal collaboration across Brand Design, Marketing, Marketplace, Store Development, and Real Estate to translate strategy into executable, scalable environments
• Build strong cross-functional relationships that enable speed, alignment, and high-quality execution across seasonal and long-term initiatives
• Act as a connective leader between creative vision and physical delivery, ensuring design intent is realized through development and build
• Maintain a sharp awareness of retail design, basketball culture, fashion, art, architecture, sustainability, and emerging cultural trends
• Ensure the highest standards of creativity, quality, and consistency across all store design outputs
• Guide teams from concept through execution, ensuring ideas scale globally and resonate locally
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
