Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits inside the Global Jordan Brand Creative Studio — a team that brings art direction, narrative, spatial design, and brand concepts together to shape the future of Jordan Brand storytelling. The Director reports to the Sr. Creative Director, Brand Design, Global Jordan, and partners across Brand Experience, Creative Operations, Production, Art Direction, Narrative, Retail Marketing, Digital Marketing, and Global Marketplace teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a bold, visionary leader who pushes the edges of retail design. Someone who sees stores as powerfully crafted experiences — part architecture, part emotion, part culture. This person blends creative intuition with strategic clarity and elevates ideas into globally scalable concepts. They lead with conviction, guide teams with purpose, and translate Jordan Brand’s vision into spaces that move people.
They bring a deep command of experiential design, a pulse on cultural and aesthetic trends, and the ability to craft environments that connect the brand to consumers in meaningful, modern ways. They communicate with precision, collaborate naturally, and thrive inside a fast‑moving creative ecosystem.
Required qualifications:
- 8+ years of experience in Retail Design, Brand Experience, Retail Experience, or Brand Storytelling for a major brand or agency
- Bachelor’s degree in Design, Architecture, Visual Communication, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Demonstrated creative leadership in experiential or retail design
- Strong communication, presentation, and team‑leadership capabilities
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll shape the future of Jordan Brand retail — turning strategy into immersive store experiences that inspire athletes and consumers around the world.
In this role, you will:
- Lead and inspire the Brand Experience, Store Design team with vision, clarity, and creative excellence
- Concept and deliver immersive, Jordan‑only retail environments rooted in bold storytelling
- Collaborate across Brand Design, Marketing, Marketplace, and Product teams to translate strategy into execution
- Build relationships across creative and cross‑functional partners to elevate seasonal and project work
- Maintain a sharp awareness of retail design, basketball culture, fashion, art, architecture, sustainability, and emerging cultural trends
- Ensure the highest standards of creativity, quality, and consistency across all store design outputs
- Guide teams from concept through execution, ensuring ideas scale globally and resonate locally
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
