Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
The North America Brand Creative Retail team leads Nike’s retail innovation across the largest geography. We fuse strategy and creativity to shape physical retail experiences that connect athletes* to the future of sport. This role reports to a Senior Creative Director and partners closely with Production, Retail Brand, Brand, Visual Merchandising, and external agencies to deliver unified, premium marketplace executions.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is searching for a visionary design leader to elevate Nike Direct Seasonal Retail across North America. You think consumer-first, pushing the boundaries of immersive retail while staying grounded in retail realities. You bring deep experience across environmental design disciplines—from materials and fixture systems to environmental graphic design and digital integration—and can translate complex creative thinking into clear, actionable direction for both internal designers and external design agencies. You ideate creative concepts, illustrate your ideas, and enjoy being hands-on with your team.
You stay ahead of cultural, design, and consumer trends, applying that insight to create innovative product storytelling across Nike Direct executions. You thrive in ambiguity, navigate multiple campaigns simultaneously, and know how to influence outcomes at every stage of the creative process. Most importantly, you bring a bold point of view, a collaborative spirit, and an entrepreneurial drive to lead the marketplace into a new era of design excellence and impact.
You bring:
- 10+ years of progressive experience in architectural, interior, experiential, brand, or environmental design. Includes at least 3+ years of management experience.
- Bachelor’s degree in architecture, industrial design, environmental design, graphic design, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- Awareness of trends in color, graphic design, photography, art, architecture and experience design — and their application to the sport industry.
- Demonstrated experience managing a design studio in the delivery of complex projects of varying scale, budgets, and timelines.
- Strong attention to detail.
- Expertise in production design, materiality, fabrication, and emerging manufacturing trends.
- Strong portfolio demonstrating design leadership across spatial, visual, and experiential disciplines.
WHAT YOU WILL WORK ON
You’ll oversee the design and execution of Nike Direct Seasonal Retail, ensuring every campaign reflects Nike’s brand standards and elevates the retail experience across the marketplace. You’ll shape design direction, guide agencies, and drive cross-functional collaboration to deliver best‑in‑class storytelling across North America.
In this role, you will:
- Partner with the Senior Creative Director to define seasonal and long‑term Nike Direct design strategy.
- Manage functional design professionals. Coach, craft opportunities for individual development, and manage performance, recognition and rewards.
- Address staffing needs and challenges to ensure project demands are met and team has appropriate skill mix.
- Review full fleet of designs across each creative stage, providing clear direction on typography, photography, color, materiality, scale, proportion, and environmental integration to align with the Retail Directive & localize for key cities.
- Collaborate with Partners Seasonal Retail to align and unify designs across Nike Direct and Partners executions.
- Build compelling presentations that communicate creative strategy to leadership and cross-functional partners.
- Work closely with Production, Retail Brand, Brand, Visual Merchandising, Brand Creative, Operations, and external agencies.
- Identify value-engineering opportunities to maximize design impact while staying within budget.
- Contribute to the evolution of Nike’s brand standards, design ethos, and operational practices for Retail.
- Explore new modes of storytelling through lighting, sculpture, motion, environmental graphics, and emerging technologies.
- Inspire and educate the broader team by sharing cultural and design trends shaping future retail experiences.
- Travel 15–20% as needed to support priority marketplace installs.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.