Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
North America Digital Commerce & Platforms is an innovative, inclusive, and driven team with a mission to evolve and elevate the digital business and experience through future growth strategies and agile, in‑season decision-making.
This role partners closely across Digital Marketing, Site Experience, Integrated Media, Merchandising, Demand Planning, Sport Business Directors, Digital Product, Digital Design, and Engineering, collaborating with stakeholders to align priorities and bring the commercial plan to life.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate brings deep digital expertise and a passion for building and driving an integrated commercial plan. This person excels at orchestrating cross‑functional teams, shaping strategy, and influencing priorities across the organization. They leverage business analysis and consumer insights to unlock growth and deliver an industry‑leading digital experience that meets the expectations of Nike consumers.
• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Finance or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
• 9-10 years of experience within Digital Commerce, CRM, Site Experience, or Marketing, and strong knowledge of retail and direct‑to‑consumer business models
• Experience driving data‑based business decisions and commercial strategies
• Ability to influence and drive change across a matrixed organization
• Experience leading and coaching small to medium‑sized teams
WHAT YOU’LL WORK ON
At the center of driving the Nike Direct Digital business, you will:
• Support day‑to‑day and week‑to‑week delivery of the commercial plan for NA Digital Commerce
• Dive deep into business trends (traffic, conversion, franchise health) to identify insights and recommend actions
• Integrate into the go‑to‑market process to ensure digital teams are aligned to support business goals and brand priorities
• Look ahead to future months, quarters, and years to forecast traffic, conversion, AOV, and identify key headwinds and tailwinds impacting revenue
• Manage the off‑price and promo offense in partnership with planning, sport teams, and operations
• Explore future growth opportunities for the Digital business
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
