Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll join the Nike Sport Research Lab (NSRL), a multidisciplinary team driving innovation through science to make athletes* measurably better. This role reports to the Athlete Experience Research Operations (AERO) team, collaborating with researchers, engineers, product teams, and external partners to enable research and deliver strategic priorities.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a visionary leader with a proven ability to inspire and guide teams toward impactful results. This individual thrives in complex, matrixed environments, balancing internal and external partnerships to deliver sophisticated solutions. They bring deep knowledge of research, innovation, and business connectivity, coupled with exceptional communication and organizational skills. The ideal candidate demonstrates expertise in building strategies, fostering collaboration, and ensuring compliance with industry best practices.
- Open to work in Beaverton, OR
- Master’s degree in human movement science (biomechanics, physiology, kinesiology), engineering, sports management, business, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
- 7+ years of relevant work experience
- 4+ years in a management and/or leadership role
- Proven ability to lead multidisciplinary teams and maintain strategic partnerships across industries
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll shape and execute short- and near-term strategies for the AERO team, driving operational excellence and enabling research capabilities. Your work will influence Nike’s innovation pipeline and athlete experience.
Core Responsibilities:
- Partner with NSRL scientists, product research teams, data scientists, engineers, and external partners
- Define operational plans, program scope, and deliverables for complex research initiatives
- Align and prioritize work streams across Nike’s matrix to meet timelines and dependencies
- Enable day-to-day operations and ensure project deliverables for lab teams
- Communicate program status, risks, and opportunities to leadership and stakeholders
- Develop and manage team performance, fostering growth and accountability
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
