Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
In this role you will report directly to the Sr. Director of Energy Sportswear Design (Apparel, Footwear & Accessories) and lead a small design team focused on working with external collaborators. You will partner closely with your design, product management, global merchandising, brand marketing and development counterparts in other areas of the business to ensure continuity and alignment. In addition, you will work closely with the extended energy design team to maintain a cohesive strategic intent.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an incredible Apparel Design Director to lead a small and nimble team. In this role you will be accountable for the design direction and initiatives to drive the future of design with external collaborators. You and your team of designers will establish and nurture the creative vision for Nike Apparel, leading with innovative key concepts and ensuring a cohesive vision across the entire consumer journey.
The ideal candidate must be an authority in apparel design, display a high taste, with a passion for excellence, a storyteller, innovator, creative leader, tenacity to solve problems, and a passion to inspire and develop teams. This person will be passionate about driving business critical initiatives and elevating Nike for a wide range of products and consumers, while driving an emotional connection through the use of narrative and storytelling!
Bachelor's degree in field of study or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training
10+ years of relevant work experience in apparel design
Experience leading creative teams and managing designers
Proven ability leading teams with varied strengths with a team first approach crafting a strong team culture and connectivity
Leads as a strategic creative partner to cross-category partners
Ability to think strategically about product relevance, product positioning, timing, and collections
Strong knowledge of fashion, design, and Lifestyle trends
Ability to build seasonal concepts, and provide the team with both short and long-term vision
Proficient ability to apply and perform industrial design skills, including drawing/sketching, ideation, color theory, use of textiles, spacing and scale, visual presentation development and layout that is supported by a portfolio of non-computer-based creative design.
Digital design competence in Adobe CC and comfortable working within Digital tools/3D
Strong communication and presentation skills
WHAT YOU’LL WORK ON
Sportswear Energy Design creates future opportunities and energizes existing franchises through culturally relevant stories. In this role you will establish the Apparel Design Direction with external collaborators and ensure cohesion across multiple collections, consumers, and fields of play. You will drive business critical design initiatives to elevate Nike Apparel, driving an emotional connection through the use of narrative and storytelling. You will build, hold, and maintain a standard of practice and design excellence, ensuring the highest standard of quality, consistency, accuracy while pushing the boundaries of creativity! You will lead your team in delivering innovative & well-crafted designs through physical executions. You are an experienced people leader who builds opportunities for individual development, performance management, recognition and rewards. You will drive design excellence with key partners and ensure the team delivers coordinated creative against the seasonal strategy through encouraging and leading innovative thinking, collaboration, and partnership.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
