Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
Nike’s Supply Chain and Planning Technology (SCPT) team powers one of the world’s most sophisticated and dynamic value chains. From long-range demand sensing to sourcing, manufacturing, inventory flow, customer order management, fulfillment, and distribution, SCPT is at the heart of Nike’s global operations. At the India Technology Center, we are building world-class product and engineering teams to accelerate Nike’s digital transformation and deliver innovation at scale. You will work with the supply chain and planning technology product managers, and will report to the Senior Director, Product Management, Node & Distribution.
WHO WE ARE LOOKING FOR
You are a strategic and people-first product leader with a passion for building high-performing teams and delivering impactful technology solutions. You thrive in a global, matrixed environment and are energized by the opportunity to shape the future of Nike’s supply chain and planning capabilities from the ground up in India. You bring a strong track record of leading product teams, scaling operations, and driving cross-functional collaboration across business and technology. You lead and grow a team of Product Managers and Program Operations professionals based in India, fostering a culture of innovation, accountability, and continuous improvement.
You have a strong desire to partner closely with global Product, Engineering, Program, and Business stakeholders to align roadmaps, define priorities, and deliver scalable, high-impact solutions.
We are looking for someone who has
- 15+ years of experience in product management, with at least 5 years in a leadership role managing product teams.
- Proven experience delivering enterprise-scale technology solutions in supply chain, planning, or related domains.
- Strong understanding of product lifecycle management, agile methodologies, and stakeholder engagement.
- Experience working in a global, matrixed organization and leading cross-functional initiatives.
- Excellent communication, collaboration, and organizational skills.
- Passion for mentoring and developing talent in a fast-paced, dynamic environment.
- Bachelor’s degree in Engineering, Business, or a related field; advanced degree preferred.
- Willingness and ability to travel internationally.
Ideally, you also have
- Experience in the footwear, apparel, or retail industry.
- Familiarity with SCPT sub-domains such as demand planning, sourcing, inventory optimization, and fulfillment.
- Demonstrated ability to lead through influence and build strong partnerships across business and technology functions.
- Experience scaling product teams in a global delivery center or technology hub.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will drive product discovery, user research, and data-informed decision-making to ensure solutions meet business needs and deliver measurable value. You champion agile product development practices and ensure consistent delivery of high-quality outcomes across teams and establish and you evolve product management best practices, frameworks, and governance models tailored to the ITC context. In addition, you represent the ITC product function in global forums and contribute to the broader SCPT product leadership community.
Your responsibilities include:
- Lead and grow a team of Product Managers and Program Operations professionals based in India, fostering a culture of innovation, accountability, and continuous improvement.
- Partner closely with global Product, Engineering, Program, and Business stakeholders to align roadmaps, define priorities, and deliver scalable, high-impact solutions.
- Lead hiring, onboarding, and talent development efforts to build a diverse and inclusive team of product professionals.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
