Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
At Nike, we are committed to inspiring and innovating for every Athlete* in the world. We believe that performance is at the core of every Athlete’s journey, and we aim to deliver a world-class experience that enhances how athletes train, compete, and recover. As the Director, Global Moments in Sports Marketing, you will play a critical role in developing, scaling, and optimizing how we show up for our most important athletes, federations, and key partners in the biggest moments. You will build the strategy, navigate the matrix to leverage internal key stakeholders, and deliver best-in-class “Nike only” experiences, across various sports, at moments around the world.
WHO WE ARE LOOKING FOR
- 12-15 years industry experience, with 10+ years proven people management experience
- 15+ years event management experience is preferred
- Bachelor’s degree or higher in Marketing or equivalent combination of education, experience or training
- Established relationships across the Nike matrix and event/vendor landscape are highly preferred
- Excellent portfolio of accomplishments for leading complex & highly visible projects and delivering results at scale
- High level of understanding how to work alongside and manage high-profile relationships
- Excellent communication and relationship management skills with the ability to present and communicate to senior leaders
- Innate ability to communicate and work across all geos, languages, and cultures while welcoming diversity of thought
- Proven track record of managing against a budget, creating tracking tools, and providing leadership updates on status
- Project development process knowledge (mainly Keynote, Excel, and Air Table)
- Ability to communicate effectively with clear, concise written messages through memos, emails and reporting tools
- Proven ability to prioritize workloads, adapt to product calendars, and engage diverse teams to drive towards a common goal
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will sit on the Sport, Athlete & Cultural Moments leadership team. You will drive efficiency at scale, implement broad-based tech, event, and production processes to enable a high volume of output with pristine attention to detail. You will bring an extremely tenured background in events and sport to the table, informing how we innovate and inspire for the near and longer-termed future. Your background & expertise will enable us move faster, work smarter, and truly harness the very best of Nike…all in service of the athlete at the center.
- Play a pivotal role on the Global Moments leadership team
- Drive a prioritized, consistent approach to Moments for Football, Baseball, Global Football, Running, Basketball & cultural moments around the world
- Lead process excellence through: intake, vendor selection, execution, tear-down, applied learnings, etc
- Partner upstream with Global Procurement on all vendor selections, approach, and deliverables
- Work with key external partners to drive technology and data insights, leading to speed and efficiency
- Partner with Global Finance to ensure budget, cross charges, and fiscal year mapping are optimized
- Constantly assess our external partner portfolio, looking for new & innovative ways to push the boundaries of athlete service
- Manage experienced team of four individuals
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
