Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Who are we looking for
We are looking for a Director who will work with executive leadership to develop and implement Nike Basketball and Kobe’s global long-term strategy, identify and evaluate critical strategic priorities, and catalyze action against these priorities through business planning processes.
What you will work on
As the Basketball and Kobe Strategic Planning Director you will be responsible for helping own the strategic planning process, author strategic plans, and serve as a critical thought partner to our senior/executive leaders to explore complex business issues. In addition, you will independently lead cross-functional teams and one direct report, and be aligned to the projects below:
- Build Integrated Growth Plans – Drive integrated actions to win with athletes* & drive profitable growth. Help leaders solve their most pressing strategic questions via long term growth plans. Complete rigorous strategic analysis and synthesize insights into compelling presentations for the Basketball organization.
- Develop Future Strategies – Create the path for future Nike. Develop frameworks, analysis, and critical thinking to drive Nike’s largest growth opportunities. Scope the work, define workstreams, and serve as overall project quarterback.
- Assess Impact – Diagnose results aligned to the plan & prioritize future actions. Support senior leader(s) to communicate strategies across the broader organization and develop important metrics to measure success.
What you bring to NIKE
- Bachelor’s degree in business administration, Economics, Applied Science, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- One of the following alternatives may be accepted: PhD or Law + 6 yrs; Masters + 7 yrs; Associates degree + 9yrs; High School + 10 yrs
Preferred experience
- MBA or like graduate degree
- Strategy background inclusive of management consulting, investment banking or corporate strategy experience.
- Apparel/footwear, retail, merchandising, digital/ecommerce and/or experience in consumer facing industries and proven understanding of the competitive landscape / retail marketplace.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
