Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Every successful team at Nike needs a brilliant game plan. Strategy teams shape and drive the company’s growth agenda by leading business planning processes and aligning enterprise leadership to realize our biggest opportunities. They also spearhead transformational projects across Nike’s diverse businesses and geographies.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will collaborate with Nike’s North America Geography, including the North America leadership team, strategy teammates, and cross-functional partners who help shape the future of sport in North America.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a proven strategy leader to work with leadership in the North America geography to develop and execute Nike’s long-term strategy, identify and evaluate critical strategic priorities, and catalyze action against these priorities through business planning processes.
- Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Applied Science, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- 9–10+ years of directly relevant work experience, e.g.: corporate/business-unit strategy, management consulting, corporate development, strategic planning, or working in the retail/sport industry for a premier company.
Preferred Requirements
- Strong understanding of sport footwear/apparel, marketing, merchandising, retail, and the North America marketplace/competitive landscape.
- Demonstrated success leading teams and influencing senior stakeholders.
- Strong analytical skills and comfort with retail data, modeling, and forecasting.
- Experience developing and implementing strategic processes or frameworks.
- Excellent communication, facilitation, and change leadership skills.
- Experience managing multiple products, portfolios, or initiatives, and operating in a role that requires balancing diverse stakeholder needs and delivering tailored solutions.
- Strong storytelling ability through both written and verbal communication, as well as presentation-building and presenting skills.
- Master of Business Administration or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
WHAT YOU’LL WORK ON
As the North America Strategy Director, you will help lead the strategic planning process, author strategic plans, and serve as a critical thought partner to senior and executive leaders to explore complex business issues. In addition, you will independently lead cross-functional teams and be aligned to the projects below:
- Build Integrated Growth Plans: Drive integrated actions to win with athletes and deliver profitable growth. Help leaders solve their most pressing strategic questions via long-term growth plans. Complete rigorous strategic analysis and synthesize insights into compelling presentations.
- Develop Future Strategies: Create the path for Nike’s future. Develop frameworks, analysis, and critical thinking to drive Nike’s largest growth opportunities. Scope the work, define workstreams, and serve as the overall project quarterback.
- Assess Impact: Diagnose results aligned to the plan and prioritize future actions. Support senior leaders in communicating strategies across the broader organization and develop KPIs to measure success.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
