Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
Nike’s European Logistics Campus (ELC) is a dynamic environment where passionate teammates unite to serve athletes personally and drive business growth across Nike’s EMEA Logistics network.
As a member of the Distribution organization, reporting into one of our Distribution Managers, you will work in close partnership with Distribution leaders at all levels of the organization, cross-functional teams and the EMEA Supply Chain Communications team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Within the ELC, we have an exciting opportunity for a Coach to drive cross-DC engagement.
We are looking for a highly enthusiastic engagement specialist to help bring to life our Distribution vision, mission, action plans and experiences across our distribution centers in Laakdal and Ham.
The ideal candidate already worked in a high-paced logistics environment, with a passion for sport and supply chain, and:
- has a proven track record of developing inspiring messages and implementing comprehensive engagement strategies that drive connectedness, inspiration, clarity, increased brand loyalty, enhanced stakeholder experience, and ultimately, improved business performance.
- combines directly relevant work experience in communication, project management, design and storytelling with a knack for problem-solving.
- is comfortable connecting with leaders at differing levels of seniority.
- works effectively with cross-functional teams and stakeholders to simplify the complex;
- is fluent in both Dutch and English;
- is sociable, flexible and a strong team player, able to work independently;
- enjoys translating vision and strategy into projects and stories that drive growth;
- has a bachelor’s level of thinking or an equivalent experience.
IMPORTANT AND NON-NEGOTIABLE NOTE:
- No relocation package/deal: candidates must currently reside in Belgium to be considered for this position (except border commuters). Applications from outside Belgium will be declined.
- Applications will be accepted until end of day 30th of June 2025.
WHAT YOU’LL WORK ON
As the ELC’s Distribution Engagement Coach, you will find yourself in a particularly exciting and ever-changing EMEA Logistics environment, supporting the strategic plans of various cross-DC engagement programs, from smaller day-to-day initiatives to larger projects.
Your day-to-day responsibilities will include:
- collaborating with leadership and cross-functional teams to develop, coordinate and facilitate unified engagement strategies designed to meet business goals and increase cross-DC connectedness;
- communicating our purpose in an engaging, clarifying and inspiring way, enhancing cross-DC understanding, education and engagement;
- analyzing stakeholder needs, co-creating plans and supporting their execution to create memorable experiences with tangible impact;
- facilitating communication between teams;
- managing project scope, budget, and timelines.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
