Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Information about benefits can be found here.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report into the Territory EKIN Manager and will work closely with your Centralized EKIN team, Territory EKIN teams, and City/Geography Marketing teams to prioritize seasonal opportunities. You will collaborate with Account Training & Delivery partners to optimize education touchpoints against the holistic vision of athlete education in your market and more broadly. You will work with Field Leadership teams, Store teams, and Retail Store Operations team as execution partners. Additionally, you will manage external vendor partners in the creation of training events.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Does the sight of a fresh pair of running shoes make you want to hit the pavement immediately? Do you get excited at the prospect of leading store employees through a technical breakdown of Nike’s footwear lineup? Are you passionate about helping others discover their love for sport? If you thrive in retail, enjoy learning about the needs of athletes, and live for the “moment of truth” when they choose the perfect shoe to carry them through their season, this could be the job for you!
In 1981, Nike created the EKIN team (EKIN is “Nike” spelled backwards) to serve as Nike’s Athlete Missionaries, building deep and meaningful relationships with athletes in the community. EKINs served as the baton between Nike’s products and customers, sharing product insights and innovations while converting others to discover a passion for sport.
Today, the EKIN team continues that mission, bringing Nike’s inspiration and innovation to athletes around the globe. EKINs represent Nike across all sports, ensuring that every athlete can find the right gear to make athlete dreams real.
We are looking for an EKIN to join our team based in Los Angeles, California. The ideal candidate is a dedicated sport enthusiast, knowledgeable and relatable to all athletes, with a background in retail, and excellent presentation skills. These qualities have driven EKINs success for over 40 years, and they will continue to power Nike for the next 50.
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll help maintain brand consistency, build relationships, and deliver exceptional educational experiences, in Nike-owned stores, with key retail partners and the community.
NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.For more information, please refer to Equal Employment Opportunity is The Law
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
