Przejdź do głównej treści
Praca
Praca

Wybierz język

Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

WHO WE ARE LOOKING FOR
You're a master craftsperson and design technologist who sets the standard for 3D excellence while pioneering the integration of generative AI into design concept workflows. You create your own design solutions, build custom tools, and guide the organization toward manufacturable innovation. You understand both the art of footwear design and the science of cost-effective production.
WHAT YOU'LL WORK ON
You'll define best practices for 3D design and GenAI integration, create design solutions for complex Product concepts, and partner with global teams to scale 3D and GenAI tools enterprise-wide. You'll mentor the team, drive strategic vision, and ensure Nike's 3D and GenAI workflows remain at the cutting edge.
•  Create your own design solutions and collaborate with your Sport team's footwear designers, Design Director, and senior leadership on new concepts, designing, presenting, and influencing direction during co-creation timelines
•  Partner with GenAI team, Global Tech, and CP&I as a key stakeholder to define, refine, and scale generative AI tools and digital workflows for global deployment
•  Drive adoption of both traditional 3D best practices and emerging AI capabilities, helping others understand when and how to leverage each approach effectively
•  Build custom tools and workflows in collaboration with pipeline teams, creating solutions that accelerate the entire organization's capabilities
•  Work on the highest complexity projects with new methods of make, partnering heavily with development and engineering to ensure feasibility while pushing creative boundaries
•  Guide design teams toward manufacturable solutions by understanding footwear creation processes and constraints (cost/scale/speed etc), and identifying how 3D/GenAI tools can deliver new solutions and capabilities 
•  Serve as subject matter expert along with VM teams, pipeline teams, development partners, and Innovation DPC, sharing best practices and learning about future manufacturing methods
•  Mentor 3D Designer II and SR team members, maintaining a positive attitude and helping the team understand Nike's strategic vision and how their work contributes to it
•  Execute independently on inline projects, proactively help teammates when they're struggling, and work on high-profile projects including collaborations and quick-strike initiatives
• Ensure all work meets the aligned output strategy and process to deliver and support asset management transition across digital pipelines
•  Ensure all work meets brand protection standards and is consumer-facing ready, understanding that your 3D models and renderings may be shared with Brand or become public
WHO YOU'LL WORK WITH
You'll be aligned to a specific Sport team, working at the highest level of craft and innovation with your Sport team's Footwear product designer, Design Director, and senior leadership., engineering, development, and global partners. You'll partner closely with the GenAI team, Global Tech, CP&I, and the Innovation DPC to define and scale the future of AI-augmented footwear design. You may fill in for your Director in meetings and help drive strategic direction for the team.
WHAT YOU BRING 
• BA/BFA degree in related field preferred. Will accept any suitable combination of education, experience and training
• 8+ years of experience
• Mastery of poly modeling across multiple tools with deep specialization in preferred 3D packages (Blender or Maya) , NURBS modeling in Rhino, and computational design in Grasshopper, Blender, or Houdini
• Ability to create and use custom Grasshopper scripts that can be shared with others on the team to speed up concept design models is preferred
• Deep understanding of engineering and development requirements with ability to provide guidance as teams adopt new 3D tools
• Expert-level proficiency with generative AI workflows with proven ability to contribute to tool definition and scaling
• Understanding of footwear costing and manufacturing constraints to help achieve affordability targets
• Portfolio demonstrating ability to design, model, and execute high-quality 3D content

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. to firma skupiona na rozwoju, której zależy również na rozwoju pracowników. Nike oferuje bogaty pakiet dodatków oraz luźną i energiczną atmosferę w pracy, by wspierać rozwój zawodowy pracowników. Koncentruje się także na wzmacnianiu inkluzywnej kultury promującej integrację. Niezależnie od lokalizacji czy stanowiska, każdy pracownik Nike dąży do realizacji jednej niesłychanie istotnej misji. Jest nią wnoszenie inspiracji i innowacji w życie każdego sportowca* na świecie.

NIKE, Inc. jest pracodawcą równych szans. Kandydatura osób, które się zakwalifikują, będzie brana pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana czy niepełnosprawność.

Złóż wniosek teraz
Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze