Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking an Expert Designer RNWY Create & Refresh Footwear to push the boundaries of sport and culture. Working on collaboration projects and drive newness for Nike design. You’re a curious observer, an eager participant, and a cultural sponge, constantly seeking insights to solve problems in unexpected ways. With a sharp eye for design and a fearless approach to innovation. You create work that disrupts, excites, and redefines. You thrive in collaboration, seamlessly translating between our world and external partners to deliver something entirely new.
WHAT YOU WILL WORK ON
You’ll be at the intersection of newness and energy, balancing the bold with the brand’s priorities. Working closely with external collaborators and internal teams, you’ll craft footwear that fuses worlds, ensuring each design is both visionary and commercially viable. From concept to execution, you’ll shape every detail, construction, form, fit, performance, while considering cost, sustainability, and manufacturability. Your work will inspire and elevate, driving the future of footwear.
WHO YOU WILL WORK WITH
You’ll collaborate with some of the most innovative minds, external partners, internal designers, developers, product managers, and engineers. Bringing fresh ideas to life from brief to market. You’ll align visions, refine concepts, and lead conversations that push boundaries. As a key voice in the creative process, you’ll inspire both teams and communities, championing innovation at every step.
**TO BE CONSIDERED FOR THIS ROLE, PLEASE INCLUDE A FOOTWEAR DESIGN FOCUSED PORTFOLIO (PDF OR WEBSITE LINK)
WHAT YOU BRING
Bachelor's Degree in design degree or a combination of relevant education, experience, and training.
- 8 plus years’ experience designing and developing innovative footwear and other products preferred
- Knowledge of form, color, materials, human factors, related to elevating the consumer experience
- Ability to translate consumer knowledge and insights into product solutions and narratives
- Experience in technical footwear design - running design is a plus
- Strong Photoshop, Illustrator skills
- Must be able to build accurate 2D technical drawings (tech packs)
- Cobbling and prototyping skills are a plus
- 3D design programs experience is a plus
- Strong sketching, illustration, and rendering skills
- Solid knowledge of manufacturing processes and materials
- Must be able to generate a broad range of concepts and solutions for each project
- Knowledge and experience with sustainable design and manufacturing are a plus
- Experienced with presentation programs: Keynote, PowerPoint, Acrobat, etc.
- Positive personality and energy
- Contribute and align to shared team culture and behaviors
- Catalyst to make connections with other Design groups
- Lead + drive partnerships beyond the Design function (Marketing, Engineering, Development, etc.)
- Motivated and hardworking about bringing others along
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
