Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will lead the product creation process through key interaction with Innovation, Design, Tech Development, Engineering, Product Testing, Supply and Demand Planning, Merchandising, Brand and Geo leads. You will share work to functions and senior leaders across the company at various points in the creation process. In addition, you also develop and maintain relationships with external retail partners and Nike Athletes.
WHAT WE ARE LOOKING FOR
We seek a candidate with a relentless drive to advance Football (Soccer) footwear globally. The ideal candidate will collaborate to shape the future of the sport, demonstrating a deep commitment to athletes at all levels—from grassroots to elite professionals. This role requires proven leadership skills, the ability to empower and mentor teams, and a track record of delivering results against key milestones and deadlines. Exceptional storytelling, presentation and communication abilities are essential, as is experience in researching and translating consumer insights into actionable product solutions
WHAT YOU WILL WORK ON
You will be responsible for leading a portion of the Football Footwear line, inclusive of analyzing the marketplace and consumer/athlete insights, briefing seasonal and actionable opportunities, collaborating with cross functional teammates to hit the brief, and presenting the progression of the work through multiple seasonal checkpoints and deadlines. At times you will need to work with high level professional athletes as well as players at the grass roots level.
WHAT YOU WILL BRING
- Bachelors degree in Business or Marketing or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training
- A minimum of 8 years directly relevant work experience
- 5 years experience in relevant product-related roles
- Footwear Technical Knowledge and passion for product
- Technical Product roadmaps with business features and tech enablers
- Relationship management with professional athletes
- Keynote presentation building and presenting along with strong verbal and written communication skills
- Media Event Presenting and Interviews
- Product Briefing; and Consumer Insights skill sets
- Project Management for complex innovations from concept to manufacturing readiness.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
