Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
The Nike Explore Team's (NXT) Footwear Future Capabilities group invents and develops scalable, digitally driven methods-of-make that enable product innovation, simplify manufacturing, and reduce carbon through robust engineering and product integration.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will be working within our Innovation spaces, including a world-class R&D facility with a dedicated machine shop, additive lab, maintenance team, sampling areas, and product creation teams. This role will collaborate directly with multiple teams of highly skilled Engineers, Innovators, researchers, and leaders throughout Advanced Innovation. Most of your time will be working directly with Nike partners to accelerate innovation ideas into reality.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Nike Explore Team (NXT) Future Capabilities is looking for an initiative-taking and qualified individual to join the Advanced Product Creation Center (APCC)-Facilities team in the role of Facility Engineer II, reporting to the Senior Manager, APCC Operations. The candidate should have a working knowledge building operations and a basic understanding of mechanical systems, A high degree of problem-solving skills with the ability to be flexible in an ambiguous environment. Work both independently and in a collaborative work environment and be curious and open to learning to skills.
WHAT YOU BRING
- High School Diploma or equivalent and minimum 5+ years relevant work experience.
- Experience operating Powered Motorized Vehicles.
- Have a strong customer service mindset.
- Ability to read and interpret drawings, blueprints, and sketches.
- Ability to use measurement equipment, tape measures, basic hand tools, pallet jacks, dollies.
- Experience creating CAD layouts a plus.
- Be a creative and active problem solver.
- Ability to manage multiple competing projects simultaneously.
- Proficient in Microsoft office suite and project management software.
- Strong proven communication skills.
- Ability to work in a team environment with short project deadlines.
- Ability to lift tools, parts, and various equipment (up to 50lb) is required
WHAT YOU WILL WORK ON
As a Facility Engineer, you will collaborate with Leaders, Engineers, Innovators, and other stakeholders to deliver on-time results for building related repairs, modifications, equipment moves, and improvements. You will also handle coordinating building-related material handling, space changes, 5S events, be a liaison for shipping & receiving. Expectations to deliver solutions quickly ensure a fast-paced and challenging work environment. Success depends on ability to be a self-starter and work well in an environment of ambiguity. Adhering to all applicable regulations, policies and procedures for health, safety, and environmental compliance
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
