Przejdź do głównej treści
Praca
Praca

Wybierz język

Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll be part of a newly formed Nike Stores Finance team, partnering closely with Retail, Real Estate, and Business Offense teams across EMEA. Reporting to the Stores Finance Senior Manager, you’ll collaborate with finance colleagues across the portfolio to benchmark performance, share insights, and drive strong financial outcomes for Nike Stores.

WHO WE’RE LOOKING FOR

We’re looking for a curious, driven Financial Analyst who’s excited to grow within a fast‑paced retail environment. You enjoy turning data into insight and partnering with the business to influence decisions. You’re comfortable working with complexity, able to adapt quickly, and motivated by continuous improvement. This role is ideal for someone who wants to deepen their understanding of the Nike Stores financial model while contributing to short‑ and mid‑term business performance across EMEA.
You bring a strong analytical mindset, clear communication skills, and a collaborative approach. You’re confident working independently, yet thrive as part of a team that values learning, accountability, and shared success.
What you bring
  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field
  • Strong proficiency in Microsoft Excel and Power Query
  • Experience with Power BI or Tableau is a strong plus
  • Ability to adapt quickly in a dynamic retail environment and work through ambiguity
  • Strong analytical, problem‑solving, and communication skills

WHAT YOU’LL WORK ON

Your work will follow Nike’s monthly financial calendar, balancing structured close and forecast activities with ad hoc analysis and business partnership. You’ll play a key role in translating financial performance into clear insights that help the business move forward.
You will
  • Support month‑end close activities, including analysis and validation of actual results
  • Analyze financial results and KPIs, providing insights and recommendations to drive performance
  • Support financial planning and forecasting cycles by preparing templates and submissions
  • Prepare daily, weekly, and monthly performance reports for business updates
  • Perform variance analysis versus budget, forecast, and prior year
  • Partner with Business Offense and Real Estate teams on fleet reviews and door‑level analysis
  • Help optimize finance processes through automation to improve accuracy and efficiency

Application deadline: 26/04/2026. Relocation not available for this position

NIKE, Inc. to firma skupiona na rozwoju, której zależy również na rozwoju pracowników. Nike oferuje bogaty pakiet dodatków oraz luźną i energiczną atmosferę w pracy, by wspierać rozwój zawodowy pracowników. Koncentruje się także na wzmacnianiu inkluzywnej kultury promującej integrację. Niezależnie od lokalizacji czy stanowiska, każdy pracownik Nike dąży do realizacji jednej niesłychanie istotnej misji. Jest nią wnoszenie inspiracji i innowacji w życie każdego sportowca* na świecie.

NIKE, Inc. jest pracodawcą równych szans. Kandydatura osób, które się zakwalifikują, będzie brana pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana czy niepełnosprawność.

Złóż wniosek teraz
Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze