Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Rejoignez l'équipe Nike et devenez notre prochain Business Analyst!
Mission: Vous serez responsable de la planification commerciale (prévisions), de l'anticipation des tendances, du reporting et de l'analyse des produits. Vous identifierez les opportunités, les best-sellers potentiels et les produits à faible rotation pour fournir des feedbacks pour la prochaine saison en collaboration avec les équipes fonctionnelles d'EHQ. Vous gérerez également divers projets pour la continuité des affaires de HOI.
Responsabilités clés:
- Produire des présentations régulières pour les réunions des parties prenantes telles que le rapport commercial hebdomadaire, la refonte du MBR mensuel, les revues commerciales trimestrielles (QBR) et les insights produits (préparation saisonnière) en collaboration avec l'allocateur en magasin.
- Travailler en partenariat avec les équipes de planification commerciale d'EHQ pour communiquer les prévisions des magasins et examiner les tendances commerciales.
- Créer et contribuer au calendrier commercial, en mettant en évidence les dates et campagnes clés passées et futures.
- Contribuer à la planification stratégique et aux décisions pour les magasins basées sur les données produits et commerciales.
- Construire une bibliothèque de rapports qui seront actualisés et utilisés pour soutenir les magasins.
- Travailler avec tous les magasins concernés pour préparer les visites mondiales et EMEA, produire des présentations et des données nécessaires pour les équipes de magasins.
- Analyser la performance de l'assortiment par catégorie/genre pour identifier les tendances et opportunités potentielles et mettre en évidence tout risque ou opportunité.
- Préparer les magasins (seulement certains magasins sélectionnés) pour les saisons de pointe en augmentant les niveaux de stock pour soutenir les ventes supplémentaires.
- Valider toute activité de réduction ou promotionnelle.
- Examiner les rapports P&L et mettre en évidence les sujets impactant ou contribuant à l'EBIT FC.
- Travailler en partenariat avec Sr. RTD, Monthly HC calls, Strategic Priorities, Paris Mkt Plc – 25%.
- Travailler en partenariat avec Merch/Allocation call product and action plan follow up – 15%.
Profil idéal:
- Formation: Diplôme universitaire en commerce, finance, économie ou domaine connexe.
- Expérience: Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en analyse commerciale, planification ou rôle similaire.
- Compétences techniques: Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, SQL, etc.) et des logiciels de présentation (PowerPoint).
- Compétences analytiques: Capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations basées sur des insights.
- Compétences en communication:Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les parties prenantes à différents niveaux.
- Compétences interpersonnelles: Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses équipes fonctionnelles.
- Compétences organisationnelles:Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
