Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

Floor Manager (Visual Merchandising & Styling Coach) - NEW NIKE LONDON FLAGSHIP
Start Date : October 2026

Do you know, what we are missing to create the best retail team on the globe? Someone like YOU!

In our NIKE Retail Stores we use special job names for our positions: a department manager is called "Coach".

In Visual Merchandising and Styling, we are committed to creating authentic, connected, and distinctive premium experience for our consumers. As a Visual Merchandising and Styling Coach in our store, you’ll be responsible for delivering VMS strategy, plans, and processes that ensure the highest level of execution of the Nike Visual Merchandising and Styling direction and principles within your department. 

As Visual Merchandising and Styling Coach you are:

  • Adopt and implement global Visual Merchandising and Styling standards for relevant categories and ensure execution.
  • Manage implementation and maintenance of category experiences and controlled spaces throughout the department.
  • Oversee the execution of key Category initiatives and seasonal strategies for your department.
  • Manage resources and executes Visual Merchandising and Styling guidelines for department refits and events.
  • Manage a core team and set goals to link to the overall brand and business priorities. Coach staff, support development, and drives performance management, recognition, and rewards.
  • Monitor department to ensure visual standards are met and visual merchandising and styling is consistent; facilitate feedback process with store leadership and Visual Merchandising and Styling Team.
  • Execute training strategies to ensure department personnel have adequate knowledge of visual standards and visual merchandising techniques.
  • Interact with management and key business partners to ensure plans and execution support overall Brand/ Category strategy and direction.
  • Influences others through persuasion, ability to delivery relevant information with confidence and build a strong network of relationships.

What you get: 

  • Attractive salary that evolves with the market and experience 
  • Opportunity on receiving monthly bonus payments  
  • Attractive online and in-store employee discounts 
  • Attractive Benefits Package, Pension & Share scheme 
  • Exciting development and career opportunities 
  • Regular training on leadership, sales and products 
  • A dynamic and motivating environment which values Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) 
  • Staff dress to represent NIKE and foster our team spirit 
  • Access to sports activities 
  • Opportunities to participate in unique NIKE moments 

What you bring

  • A passion for NIKE and/or love of sport 
  • Some experience in retail and/or leadership positions  
  • Very good command of English language (written  and spoken) 
  • Experience and competency in serving exceptional consumer service 
  • Ability to coach and develop a strong team  
  • Strong focus on communication 
  • Flexibility to work in shifts and on weekends 

Watch this video to find out about the atmosphere in our stores and learn more about our store traditions

Did we arouse your interest and do you want to support us on our mission “To bring inspiration and innovation to every athlete in the world.”? Apply now, easy way online. We are waiting for you! 

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze