Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHERE YOU WILL WORK
NIKE North America Logistics Campus
3100 New Frayser Blvd. Memphis, TN 38128
Shift- Tuesday- Friday 5pm-3:30am
Starting Pay: $19.40 PER HOUR
WHO WE ARE LOOKING FOR
MISSION: A one sentence, motivating, strategic level description of “why” the position exists. The purpose of the job.
Receive parts into parts cage
Pull parts for Tech’s, GM’s and Management (need WO number)
Pull parts to be placed into a kit (need WO number)
Practice 5 S Program
Organize items that arrive for Tech’s, GM’s and Management (Tools, project items etc…)
Execute cycle counts daily on sections within parts cage
Execute semi-annual 100% inventory count.
Communicate with the Parts Coordinator for any parts issues. (Additional parts needed etc.)
Additional duties as requested by management.
CORE ACCOUNTABILITIES: Up to ten (preferably 5-7) principle responsibilities with end results (the “what”) aimed at the key dimensions of the “balanced scorecard” approach to performance management: market, financial, customer satisfaction (external delivery and quality) productivity (internal cost and speed), innovation and flexibility. Framed in relation to the SMART model for objective setting: specific, measurable, aggressive, realistic and time-bound.
List percentage weight (10% minimum) for each objective.
50% Cycle Count parts to keep 100% inventory accuracy
30% Receive and distribute components for maintenance department
10% Document parts distributed or Kitted for jobs in the CMMS and Inventory System.
10% Assist Maintenance personnel in locating parts needed for emergency work orders.
WHAT YOU WILL WORK ON
Job Roles and Responsibilities: PARTS CLERK
General responsibilities:
Receive parts into parts cage
Pull parts for Tech’s, GM’s and Management (need WO number)
Pull parts to be placed into a kit (need WO number)
Practice 5 S Program
Organize items that arrive for Tech’s, GM’s and Management (Tools, project items etc…)
Perform daily PMs within parts cage
Perform weekly PMs / Inventory Cycle counts.
Communicate with the Parts Coordinator for any parts issues. (Additional parts needed etc.)
Additional duties as requested by management.
WHAT YOU BRING
Qualifications
Prior work in store room environment
Experience with Computer systems
Experience with Microsoft Office tools
Able to lift 25 lbs.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
