Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Footwear Product Developer II to be an integral part of our footwear product creation team, who is passionate about Nike and our EMEA consumer.
The ideal candidate needs to be a self-starter, a quick learner, a strong communicator, a team player and exhibit strong leadership skills. As a member of our EMEA Express Lane, we will look for you to display the ability to gain knowledge of European consumer, ensuring our footwear meets their style, performance and comfort needs while also meeting internal costing targets.
WHAT YOU WILL WORK ON
As our Footwear Product Developer II in EMEA Express Lane, you will assist in driving product and process excellence within a team environment for your assigned projects. You will engage in all phases of the product process to ensure projects are managed according to critical dates and completed on time, while meeting design intent, performance goals, costing/profitability and sustainability targets. In addition, you will ensure that your projects are ready for the commercialization process and can ultimately be manufactured. In short, you get to create amazing footwear!
WHO YOU WILL WORK WITH
As a member of the EMEA Express Lane Team, you will work collaboratively with key functional partners throughout the Product Development process. This includes Footwear Material Design and Material Development, Footwear Color and Graphic Design, Product Management, Product Merchandising, Sourcing and Operations, and our overseas partners – both within NIKE and external to NIKE. You will report to the Sr Footwear Development Manager.
You will need to navigate the Nike matrix to ensure that our processes model and match NIKE Footwear Development standard methodologies for product excellence. You are the key point of contact for our overseas partners and ensure that communication during the product development process is clear and accurate.
WHAT YOU BRING
Minimum of 1 year work experience in a product creation relevant role or similar, Footwear is preferred.
Demonstrated Self Starter that is willing to learn and grow.
An inclination to tinker, to create prototypes, to explore, learn, and to find ways to improve products through physically altering their state.
Basic knowledge of materials, test methods, and properties and application.
Proven verbal and written communication skills with an ability to clearly articulate goals and objectives.
Creative problem-solving skills.
Ability to identify & suggest cost effective solutions.
Experience in project management, problem-solving scenarios and applying solutions.
Knowledge of Consumer Product or Hardgoods construction concepts, materials, and the product creation life cycle is preferred.
Demonstrated base-level understanding of footwear pattern engineering, tooling, and manufacturing process is preferred.
Ability to travel up to 10% of the time.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
