Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Bowerman Footwear Lab (BFL) is a one-stop shop for creation, collaboration, and education for the greater Nike Footwear community. They have the machines and capabilities to produce one-of-a-kind footwear prototypes in Beaverton, facilities dedicated to hosting collaborative working sessions, and staff devoted to generating best in industry training courses around footwear product creation.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a candidate who will help shape the Footwear Production team and guide organization while helping set up processes to continuously improve our team’s function. Candidates need to have the ability to execute projects independently while gathering input from teammates to influence decision making. The candidate must thrive when working in a team setting with others who have different perspectives, backgrounds, and/or styles, and demonstrate strong interpersonal communication skills. This job requires footwear knowledge to help drive decision-making and to help the Footwear Production Team execute their projects.
Additional Requirements:
- Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience, and training.
- A minimum of 2 years directly relevant work experience
- Strong problem-solving, multitasking, and communication skills, with the ability to work in ambiguous, evolving environments.
- Hands-on ability (or willingness to learn) to operate footwear machinery; physical capability required.
- Proficient in tools like Airtable, Miro, and Microsoft programs; skilled in documentation and collaboration.
- Result-driven, open-minded, and enthusiastic team player who values Diversity, Equity, and Inclusion as a key to success.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Footwear Production Specialist II in the Bowerman Footwear Lab (BFL), you will support the Footwear Production team by guiding teammates, occasionally engaging in hands-on cobbling and prototype work, and driving efficiency in prototype projects through your footwear expertise. You’ll lead continuous improvement initiatives focused on process development and documentation, reporting to the Footwear Production Manager and collaborating closely with production technicians, entry-level professionals, and cross functional teams within and beyond the BFL, including Concept Engineering, Concept Creation, Product Engineering, Materials, BFL Production, and more.
- Bridge communication between Product Development and Team Manager to guide priorities and best practices.
- Advise the team on executing production samples using footwear knowledge and real-time analysis
- Translate broad requests into actionable tasks and ensure alignment with quality standards.
- Collaborate with Product Engineering to implement checkpoints and reflect on project learnings.
- Lead continuous improvement efforts, including supply ordering, documentation, onboarding, and cross-functional collaboration.
- Support and help maintain systems for supply management and team operations
- Assist in teaching and supporting Bowerman Creative University (BCU) classes.
- Help train new team members and contribute to onboarding plans and documentation.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
