Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
FOOTWEAR PRODUCT ENIGNEER II
Ho Chi Minh City, Vietnam
WHO YOU’LL WORK WITH
As a FW (Footwear) Product Engineer II, you will primarily work at our Partner’s Product Creation Center (PCCs) with cross-functional teams to drive, lead, consult, and ensure product/process excellence during development, report to Manager, FW Product Engineer Vietnam. You will collaborate and communicate with Nike Headquarters (PHK) Product Engineers to align for decision-making, driving Best Practices, owning quality, meeting design intent, and ensuring correctness.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a FW Product Engineer II to join its team in the southern part of Vietnam. The candidate is expected to have experience and knowledge in footwear development and manufacturing processes. They should be able to work with different Field of Plays (Dimensions/Categories) at PCCs and collaborate with cross-functional teams to ensure excellence in product and process during the creation phase. The candidate should also have the ability to work with other functional teams to reach agreements, assist in decision-making, and promote Nike’s best practices in product and process development while maintaining manufacturability.
Minimum 3 years of experience combined footwear manufacturing and technical capability experience.
A University degree in related technical/engineering.
Demonstrate advanced knowledge of lasts, footwear patterns, tooling, chemical engineering (basic), manufacturing processes and various footwear constructions.
Demonstrate knowledge of footwear manufacturing machinery, understanding of material properties, test methods, applications, proficiency in interpreting technical drawings, sketches and digital files in 2D/3D.
Ability to multi-task, prioritize workload and critical thinking and analytical skills
Ability to communicate (both written and spoken in English) proficiently with multiple stakeholders in high-level communication with positive energy.
Ability to drive and coach teams with courage, and influence on mastering the fundamentals.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a FW Product Engineer II, you’ll be expected to work daily with our Product Creation Center’s team and Nike engineer to build the best footwear product.
Key responsibilities includes but not limited to:
Support driving footwear engineering’s best practices, utilize technical capabilities and knowledge to influence product and process excellence during development and manufacturing.
Resolve product issues in development, commercialization, and post-production with the manufacturing team.
Lead engineering initiatives, mentoring and influencing our Product Creation Center’s engineers as well as work closely with our manufacturing teams to help transition our products into manufacturing.
Understand and identify engineering gaps at Nike and the factory, and to drive the use of data-driven process development and project management tools.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
