Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać oraz potrafią marzyć, tworzyć i myśleć kreatywnie. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W Converse każda osoba wnosi do gry swoje indywidualne umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy jako zespół.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Global Finance Lead serves a key role on Converse’s Global Finance team and reports directly to the Global Finance Director. They partner with the Converse CFO and Senior Leadership to deliver financial reporting and analysis that drive the brand’s transformation agenda. This role connects you with geo and functional leaders worldwide, providing strategic insights that shape decisions across the business.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We need a self-starter who thrives in a fast-paced environment. The ideal candidate combines strong financial acumen with curiosity and learning agility, applying a deep understanding of financial metrics to enable sustainable growth. They bring a strong work ethic, sharp analytical skills, and the ability to see the bigger picture to help evolve Global Finance at Converse and drive the brand’s agenda.
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- 6+ years of experience in finance, strategic planning, investment analysis, economic profit analysis, accounting and/or budgeting
- Advanced proficiency with Excel and PowerPoint
- Exceptional analytical and problem-solving abilities, thriving independently and resourcefully
- Ability to communicate with clarity and influence, fostering teamwork and building strong relationships across diverse groups
- A drive to seek information, make things happen and contribute meaningfully within a team environment
- Innate desire for continuous learning and intellectual curiosity
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Finance Lead, you’ll interpret and review financial results with the Converse CFO and senior leaders, turning insights into actions that drive business performance. You’ll play a critical role in Converse’s Financial Planning processes (forecasting, budgeting and in-year performance management), giving you unique visibility into every P&L lever and financial metric across the globe. You’ll collaborate with a broad network of stakeholders in Finance, Planning and across the global enterprise, ensuring alignment and impact at every level.
- Partner with other Global Finance Leads to prepare and own the consolidated Converse annual budget that reflects holistic strategic business plans
- Responsible for orchestrating and executing monthly forecasting and reporting process
- Provide input and commentary related to actuals performance and forecasts
- Own the consolidated monthly outlook and forecast for Converse, understanding and advising the appropriate levers to pull across geographies and P&L dimensions
- Interface with NIKE Inc. to provide insight into Converse performance and forecast
- Monitor progress against budgets/targets and work with leaders to ensure accountability; and to ensure working capital is efficiently and effectively utilized
- Collaborate with cross-functional teams to clearly understand risks and opportunities to financial forecasts and to advise strategies to help the business achieve financial objectives
- Conduct ad-hoc analysis in support of strategic initiatives and to improve profitability. This could include scenario and investment analysis
- In addition, you’ll work towards streamlining processes and tools in respect to business planning, aiming to improve efficiency without sacrificing quality
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.