Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will report directly to the Director of Platform Development and PMO Procurement. Business partner engagement will be critical to this role, and you will be working closely with procurement category teams as well as key partners in Technology, Legal, Finance, and Risk across functions and geographies.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Procurement Innovation Manager who will join the Global Procurement team to:
Support the creation of an end-to-end digital Procurement process & technology ecosystem
Drive the development and implementation of innovative procurement solutions to support Nike business
Ensure alignment with Technology, Legal, and Risk teams to deliver a cross-functional and connected procurement ecosystem for Nike Inc.
Develop and maintain end-to-end capabilities, processes, and procedures for our procurement solutions
The candidate will bring:
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
A minimum of 5 years directly relevant work experience
5+ years of experience in product management and in an Agile development environment
Minimum 3+ years of experience in applying continuous improvement methodologies, i.e., Lean or Six Sigma
Minimum 3+ years of experience in Procurement or Finance
Effective written and verbal communication skills (including ability to quickly tailor information to different audiences based on their needs), and an understanding of organizational change management principles
Strong presentation and influencing skills and the ability to interact with all levels
Strong project management skills, including development of work breakdown structures, milestones, deliverables, and critical path dependencies
Experience with ServiceNow Sourcing and Procurement Operations preferred
Experience with Procurement tools such as Coupa, Ariba, Aravo, ORO, etc. a plus
WHAT YOU’LL WORK ON
If this is you, you’ll be working as part of the Global Procurement Innovation & Operations team reporting to the Procurement Innovation & Portfolio Management Office (PMO) Director to:
Collaborate with Procurement leaders and teams to identify business capabilities needed to achieve category strategy and sourcing objectives
Work with cross-functional teams across Procurement, Legal, Risk, Technology, and across Geographies
Support the development of the Procurement Ecosystem strategy by creating innovation & solution roadmaps, business cases, use cases, and requirements
Conduct market research to identify opportunities for Procurement to leverage innovative solutions
Collaborate closely with Nike Technology teams in the design, development, testing, release, and ongoing management of procurement technologies
Partners with Operations teams to design and establish business processes to support, maintain, and evolve the Procurement Ecosystem
Introduce new and innovative solutions into the ecosystem by collaborating with project management, transition management, and communications teams
Develop strong working relationships with partner functions including Technology, Legal, and Risk, and across our Geographies
Maintain professional and technical knowledge by conducting market and customer research, reviewing professional publications, and participating in professional societies and continuing education
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
