Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
GLOBAL SR SUPPLY PLANNER
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an individual proficient in end-to-end supply chain to create and deliver reliable supply plans to serve our consumers while aligning to inventory objectives. The planner is consumer focused, process and KPI driven, and is comfortable leveraging data and advanced analytics to drive and influence cross-functional stakeholders with clear and compelling insights, options and recommendations. The successful candidate instills trust, acts with courage, embraces and leads change, communicates vision and purpose, fosters teamwork, cultivates innovation and ensures accountability.
WHAT YOU WILL WORK ON
If this role is for you, you will be working with Nike’s Global Supply Planning team. Your responsibilities will include supporting day-to-day management of a segment of our full lead-time and/or responsive business, working on initiatives to improve our supply planning capabilities and decision making, and playing an active role in creating a dynamic culture of respect and inclusion.
WHO YOU WILL WORK WITH
This is the Nike matrix: You will engage and collaborate with global and geography product, merch, planning, analytics, sourcing and manufacturing teams…essentially an end-to-end supply chain role to ensure supply is positioned for our most critical product and demand priorities. You will partner with Nike Tech and analytics teams to gain insights, build sustainable capabilities to improve the speed and quality of our decision making. Additionally, you will connect within our team to share and receive best practice insights as we relentlessly work to improve our operational excellence and contributions to fuel Nike growth.
WHAT YOU BRING
- Bachelors Degree or equivalent combination of proven experience, education and training in Supply Chain
- Excellent written, spoken and visual communication skills.
- Flexibility in switching from strategic to tactical and operational levels of thinking and working.
- Outstanding interpersonal, influencing and facilitation skills with the ability to work both cross-functionally and cross-culturally, specifically building positive relationships between key players and immediate team.
- High proficiency with Excel (pivot tables, formulas, macros).
- Ability to demonstrate good decision making in ambiguous circumstances.
- Experience preferred with Tableau, Cognos, SSAS, MMX, SAP.
- Experiences preferred in supply/inventory planning and management, marketplace planning/buying, merchandising, demand planning, financial planning.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
