Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work with the Global Code Activation team within the Business Integration organization, responsible for bringing product rooms to life in partnership with various business partners and External Vendors. This is a high paced, dynamic environment, providing you visibility to how Nike operates to bring creative product room builds to life for various events. You will report to the Director of Code Activation team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate will possess excellent problem-solving, communications, planning, stakeholder and project management skills as well as tolerance for navigating ambiguous situations. Successful execution as a lab project coordinator will involve approaching each situation with curiosity, gathering and summarizing key facts, researching and summarizing viable options and solutions, implementing solutions in partnership with key stakeholders and Code activation team to jointly solve.
- Minimum 5 Years of experience required
- Bachelor’s degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
- Ability to lift up to 40 pounds
- Familiarity with design and building creative product rooms a plus
WHAT YOU’LL WORK ON
You key responsibilities will include:
- Driving timelines, tasks, and deliverables to ensure lab room builds move forward on time and within scope.
- Learning the Nike Matrix and organization and identify key functions and roles relevant for each room build
- Partnering closely with other parts of the business to align priorities and budget
- Building strong relationships with key stakeholders across functions, anticipating needs, and provide visibility into program progress
- Developing summary scorecards to provide timely and accurate visibility at any given point in time to build status and where help is needed to problem solve
- Tracking inventories and identifying inefficiencies in processes
- Implementing new tools, processes, and systems that make the team more efficient and innovative.
- Assisting with budget management, tracking expenses, and providing reporting to ensure projects stay on target financially.
- Prepare agendas, capture notes, track action items, and maintain clear documentation for all stakeholders.
- Anticipating potential challenges (scheduling conflicts, shifting priorities, resource gaps) and resolve quickly with minimal disruption.
- Supporting execution of Global Geo Pivot activities as needed and requested
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.