Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
As a Materials Developer, you will collaborate with cross-functional footwear teams, material vendors, and other key functions to establish seasonal material direction, attain on-time delivery, and ensure product excellence for athletes & consumers. You'll serve as the primary contact for material vendors as it relates to category specific issues (price, technical specs, performance standards, material leadtime, etc.). You will also collaborate with the innovation team to scale and deliver relevant ideas to market.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Materials Developer with strong technical expertise to help deliver product excellence across Nike Performance Footwear. In this role, you will provide tools, guidance, and data analysis across multiple material types to support effective material selection across a wide range of sports products. You will clearly present facts and solutions—balancing athlete’s needs and business priorities—to help cross-functional teams make informed decisions.
What you bring:
- Bachelor’s Degree in Materials, Chemistry, Product Development or Product Engineering, Manufacturing, Industrial Design or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
- Minimum of 2 years directly relevant work experience
- High communication and influencing skills, including the ability to interact with leadership and cross-functional product creation team members
- Knowledge of footwear material types including fibers, yarns, textiles, leathers, synthetic leathers, components or trims, manufacturing technologies and equipment, tooling, and materials is highly preferred
- Ability to interpret design intent and offer alternative solutions
WHAT YOU’LL WORK ON
As a member of the Footwear Materials Development team, you are responsible for driving functional excellence with a sharp focus on materials creation, sourcing, costing, quality, and implementation of sustainable solutions.
- You will work on complex footwear projects and be responsible for converting project briefs from a 2D design rendering into a 3D sample that balances the needs of the athlete and the needs of the business.
- You will engage in all phases of the product creation process to ensure projects are managed according to critical dates and completed on time, while meeting design intent, quality & performance standards, margin targets, and sustainability goals.
- You will ensure that your projects are ready for commercialization and can ultimately be scaled for manufacturing.
- You will build toolkits and material palettes to help optimize material choice.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
