Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Responsable de magasin / Head Coach NIKE
NIKE, Inc. ne se contente pas d'équiper les athlètes de renommée mondiale : la marque explore aussi les potentiels, brise les codes et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables de grandir, de réfléchir, de rêver et de créer. Sa culture s'appuie sur l'acceptation de la diversité et la promotion de la créativité. La marque a besoin de leaders, de personnes talentueuses et de visionnaires à ses côtés.
Rejoignez l'équipe NIKE, Inc. !
En tant que Head Coach (responsable de magasin), vous aurez pour mission de :
Créer un environnement accueillant au sein du magasin pour offrir une expérience d'achat unique à nos consommateurs et consommatrices
Créer, diriger et développer une équipe diverse et assurer une ambiance de travail agréable
Gérer les budgets et les opérations du magasin pour atteindre les objectifs de vente, optimiser les services et améliorer la satisfaction des consommateurs et consommatrices
Soutenir et appliquer la stratégie de NIKE dans votre magasin
Être a l’écoute de spécificité de votre localisation pour optimiser le positionnement de votre magasin
Travailler en équipe avec le réseau des autres magasins et au niveau du siège international
Compétences requises :
Une expérience significative en tant que responsable de magasin expérience dans le service client juge similaire.
Faire preuve du talent nécessaire pour constituer, faire évoluer et encourager une équipe performante
Maîtriser l'anglais écrit et parlé
Avoir une riche expérience et des compétences dans la prestation de services de grande qualité aux consommateurs et consommatrices
Avoir la passion pour NIKE et/ou du sport
Être capable d'établir des partenariats avec le tissu économique local
Être capable de travailler de façon autonome et faire face aux challenges quotidien d’un magasin
Être suffisamment flexible pour travailler par roulement et pendant les week-ends
Les avantages :
Un salaire attractif qui évolue en fonction du marché et de l'expérience
La possibilité de recevoir des primes trimestrielles
Des réductions avantageuses pour les employé·e·s, valables en ligne et en magasin
Un ensemble d'avantages intéressants
Des opportunités exceptionnelles de développement et de carrière
Des formations régulières sur le leadership, la vente et les produits
Un environnement dynamique et motivant, peu hiérarchisé et valorisant la diversité, l'équité et l'inclusivité (DE&I)
Des opportunités pour participer à des événements NIKE uniques
Dans nos magasins Nike, on utilise des intitulés spéciaux pour nos postes : par exemple, « Head Coach » pour un ou une responsable de magasin, « Assistant Head Coach » pour un ou une assistant·e responsable de magasin. De même, « Coach » est le terme employé pour un ou une responsable de rayon, « Lead » pour un ou une responsable d'équipe et « Athlete » désigne les vendeurs et vendeuses.
Regardez cette vidéo pour découvrir l'ambiance de nos magasins et en savoir plus sur nos traditions en magasin.
Ça vous intéresse ? Vous souhaitez faire partie de notre mission visant à « apporter inspiration et innovation à chaque athlète dans le monde » ? Envoyez votre candidature en ligne dès maintenant, en toute simplicité. On vous attend !
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
