Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report directly into the APLA Retail Marketing Senior Manager. This position as part of the Marketing team works closely with many cross-functional teams. These include, but are not limited to Visual Merchandising, Brand Management, Digital Platform teams, Digital Brand teams, Store Business partners, Sports Marketing partners, Merchants, Product teams, Frontline Store Teams, and external agency partners.
It is important to note that you will be working with the cross-functional teams across both Jordan and Nike.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We're looking for a collaborative, creative and consumer-focused retail marketer who can connect with the Nike consumer and drive Brand affinity and business results. Our ideal candidate is solution oriented, has a passion for retail, sport and the culture of sport, and dedication to understanding what makes our consumer connect with our brand. Retail marketing is a dynamic, fast-paced and ever-evolving world- so an ability to be nimble, well organized, collaborative, and sweat the details is key. A team-first energy and optimism is part of our marketing team’s DNA – we work hard and play hard.
- Bachelor's degree in Marketing or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, or training
- 3+ years of marketing experience or store experience
- Small-Large Fleet, vertical retail experience
- Strong understanding of Retail Marketing, reporting and data analysis
- A passion for marketing, product and storytelling
- A dedication to details
- An innate curiosity and strong desire to learn
- The ability to take risks, learn and quickly pivot
- A love for being on a team and working collaboratively towards a common goal
- A self-starter with excellent organizational skills
- The ability to multi-task
- Exceptional written, verbal, visual communication and presentation skills
- Pro-active problem solver, ability to assess an issue and develop action steps for resolution
- A love for the art and the science of marketing
- Can-do demeanor with shown ability of adapting to change in business needs or direction.
- A passion for the Athlete*, Sport* and Culture along with a sense of humor and humility
- Ensuring team success, while having fun.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a senior specialist, you will play a critical role in being the main retail point of contact in your city. You will be planning and executing against Jordan product launches, sport moments, and foundational retail excellence. You will assist in the development and communication of retail marketing plans, briefs and project tracking as well as tools needed to execute across the marketplace and achieve scale. This role is also key support for seasonal product ordering, event logistics, and overall project/agency coordination with planning & operations partners.
You will be covering Jordan concepts across Monobrand stores, Nike Direct and Wholesale partners.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
