Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Become a Part of the NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll be part of the Key Sports team within Corporate Services, collaborating closely with internal Nike stakeholders (Sales, MPO, Supply Chain, Marketing) and external partners to support operational excellence and strategic planning.
The Key Sports team plays a central role in supporting sales operations, business analysis, and field activation. The apprentice will report to the team manager and collaborate with cross functional teams to execute seasonal and weekly deliverables.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a dynamic and analytical master’s student who is passionate about sports and teamwork. The ideal candidate is rigorous, organized, and comfortable working with data in a fast-paced, collaborative environment. Strong communication skills in both French and English are essential to navigate internal and external relationships effectively.
This is a 2 year apprenticeship contract starting in September 2025.
The successful candidate will demonstrate:
- Experience with Excel and data analysis tools
- Prior experience in sales is a plus
- Ability to manage multiple tasks and deadlines simultaneously
- Fluency in English and French
- Self-starter who thrives working independently as well as part of a team
- A passion for sport and an eagerness to learn and contribute
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll contribute directly to Nike’s sales performance by supporting operational processes and analytical tools that drive business decisions. Your work will strengthen relationships with key partners and improve strategic execution across multiple sport categories.
- Own and manage the replenishment process with partners and the Nike MPO team
- Support sales operations: organize “Fair days,” manage samples, and coordinate product assortment uploads
- Update and enhance Sell-in and Sell-out tracking tools (scorecards, orderbooks, turnover/margin files)
- Assist in strategy building with partners for Running, Football, and Training categories
- Help organize marketing events and trade campaigns
- Redesign and maintain seasonal recap tools and internal data handbooks
- Create and improve ad-hoc business monitoring file
NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, a casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring encouragement and innovation to every athlete* in the world.
NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
The job post will expire on the 6th of June.
No relocation available for this role.
Only resumes submitted in English will be reviewed.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
