Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be part of the EMEA Labor Optimization Team, within the broader Retail Operations function. This team operates at the intersection of multiple functions and processes. The role collaborates closely with Finance, HR, Payroll, Field teams across 21 EMEA countries, and Global Labor counterparts. The team’s mission is to drive labor management excellence and deliver workforce management solutions that support all retail team members.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a candidate who demonstrates:
Analytical mindset: A passion for analyzing labor‑related data to help improve payroll management.
Attention to detail: A strong commitment to accuracy in reporting and analysis.
Collaboration skills: The ability to work effectively with diverse stakeholders across functions.
Required Skills:
Advanced Excel skills, including experience with Power Query and Power Pivot.
Proficiency with Power BI for data visualization and reporting.
Strong data management and automation capabilities.
Ability to work with large and dispersed datasets and translate them into clear and readable outputs.
Demonstrated experience in analyzing reports and transforming insights into actions.
Ability to lead discussions and positively influence cross‑functional partners.
Basic knowledge of financial management principles.
Ability to work under tight deadlines with strong prioritization skills.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will collaborate with multiple payroll teams to consolidate monthly payment files into a single document, enabling detailed comparisons against budgeted salary at the line‑item level.
You will analyze scheduling and timekeeping system reports, comparing them with budgeted hours to identify discrepancies or opportunities for improvement.
You will partner with finance teams, field leaders, and other departments to build and enhance the reporting database so that it meets organizational needs.
You will support the labor team by developing a reporting database that improves visibility into labor expenditures.
Ultimately, you will ensure alignment between your reports and the official budget by conducting thorough reconciliations.
The role is open for applications until 27th of March. Relocation is not offered for this position.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
