Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Who We Are Looking For
We are looking for a Product Integration Lead to help power our Promo Track & Field business. In this role, you will bring teams together, unlock clarity, and keep the work moving—helping the Track & Field team deliver exceptional product with speed, precision, and purpose. You will partner closely with Product Management, Development, Design, and Integration teammates to drive clear communication, timely decisions, and strong calendar discipline across the business.
The ideal candidate is a connector and catalyst—someone who builds trust, creates momentum, and thrives in the gray. They know how to lead conversations, bring the right people together, and turn ambiguity into action.
What You Will Work On
You will help drive the product creation offense from concept through delivery, creating focus and accountability across Promo, Team, and Event processes. You will lead communication, connect the dots across functions, and create the clarity teams need to move fast and deliver for athletes. You will also help integrate new initiatives and tools that make the work smarter, more connected, and more impactful.
Who You Will Work With
You will report to the Running and Training AP Product Integration Director within the Innovation, Design, Product (IDP) Integration team. You will work side by side with the Promo Track & Field Product Management team and key partners across Design, Development, GLAM, Planning, and Sports Marketing to help bring product stories to life.
What You Bring
Core Accountabilities
- Lead the product creation calendar and process with discipline, energy, and accountability
- Keep teams moving against key milestones and deliver exceptional results on time
- Influence and guide the product creation process in partnership with cross-functional teammates
- Spot opportunities to make the work sharper, faster, and more connected for a multi-disciplinary creative team
- Create and implement tools that help the Product Creation team deliver world-class product
- Drive high-impact projects tied to key strategies and business priorities
Qualifications
- Bachelor’s degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
- 3 years of experience in product creation or a relevant industry, with apparel experience preferred
- Strong process and operational experience across the end-to-end product creation journey
- Strong attention to detail, organization, and time management
- Clear, confident communication and strong collaboration skills
- Passionate, curious problem-solver
- Ability to influence, facilitate, and create alignment with senior leaders and cross-functional partners
- Comfort working through ambiguity and guiding teams toward clarity, action, and results
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
