Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
As an Assortment Planner for Nike Direct Digital Commerce (NDDC), you will work across both the Territory and geography, and across multiple key stakeholders to drive optimal style and classification plans within a fast-growing and dynamic business channel. In this role, you will work closely with Business Planner and Merchandising to determine style depth, breath and flow tied to financial plans.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Ideal candidate will possess a comprehensive understanding of retail metrics and how they are used across functions to deliver profitable and sustainable growth for Nike, with a strong ability to interpret financial sales data to make decisions and recommendations that impact the business. Strong communication skills are critical. Extensive Digital and/or vertical retail experience is preferred.
Degree (e.g. Bachelor's) in Business or related field
6 years' retail relevant experience in merchandise/business/demand/supply planning; experience working in a vertical retailer with digital commerce preferred
Ability to interpret financial sales data to make decisions and recommendations that impact the business, comprehensive understanding of retail math
Ability to create monthly reports, style-level sales plans, track promotional calendar/events and pre-meeting prep
Experience in developing an understanding of customers, competitors and retail trends; knowledge of sports apparel and footwear market preferred
Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others
Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel including creating spreadsheets, complex formulas, pivot tables, etc.
Experience with planning software/tools and merchandise management systems is preferred
Ability to work in a matrix environment with multiple business functions
WHAT YOU’LL WORK ON
Key Deliverables include –
Pre – Season:
Work with Geography Planning to refine CC targets for Nike Direct Digital Commerce (NDDC) based on retail strategies and opportunities; ensure plan reconciles with topline financial plan developed by the Business Planner
Partner with Geography Planning to align with and make recommendations to Merchandising regarding seasonal product flow strategies
Create bottoms up plans for NDDC and present to Geography and SEA&I leadership teams; Gather feedback from Merchandisers and Geography to refine NDDC plans
Incorporate the estimated impact of seasonal marketing stories, initiatives and key consumer moments into plans
Manage allocations and create order sheets partnering with MSC (Operations) for order management
In – Season:
Provide ongoing in-season recaps and analysis, identifying best and slow sellers, comparing versus plan, forecast, and prior year. Monitor performance of key items and seasonal stories, taking actions to maximize revenue, margin, market share and inventory productivity
Manage full-price and off-price mix, make recommendations and execute markdowns to manage health of inventory and capitalize on key consumer moments
Share insights with cross-functional partners, ensuring the voice of consumer is well accounted for in future plans and strategies
Post – Season:
Recap the performance of the assortment including average weekly sell-through, color performance, and SKU productivity
Analyze and report key item contribution and performance of marketing and seasonal stories, proactively provide insights for future planning.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
